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資本主義將如何終結(精)沃爾夫岡·施特雷克中國大學出版社978730 
市場價：550元 優惠價：460元
立刻節省：90元
本書出自享譽的當代政治和經濟問題專家沃爾夫岡施特雷克之手。在書中，施特雷克認為即將發生巨變。民主與資本主義的聯姻行將步入墳墓——這本來就不是一場門當戶對的婚姻，注定要反目的雙方，當初是在第二次大戰的陰影下勉強結合在一起的。曾經對金融行業的過度擴張起到一定限制作用的監管機構已經崩潰：冷戰結束之後，資本主義似乎取得了最後的勝利，然後就再也沒有任何政治機構能夠逆轉市場的自由化了。
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曼施泰因(圖文紀念版)/二戰風雲人物 
市場價：320元 優惠價：224元
立刻節省：96元
蔣淵編著的《曼施泰因》繫《二戰風雲人物》中的一本，以二戰時期德國將領曼施泰因為主角的個人傳記。二戰開始後，一度被貶抑的曼施泰因逐漸得到重用，他的戰略和戰術天賦在隨後的軍事活動中得以高度體現。本書以其軍事生涯為主線，對他在二戰時期的經歷尤其是他在蘇德戰場中的巔峰與末路，以及他所犯下的不可磨滅的戰爭罪惡等，進行了詳細記述。...
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美國史（全4冊）
市場價：2250元 優惠價：1880元
立刻節省：370元
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奇異的人體 奇想國人體百科全書 鏤空紙藝科普書 揭秘人體內部構
市場價：820元 優惠價：690元
立刻節省：130元
全書通過精細的激光鏤空印刷工藝，將消化繫統、血液循環繫統、呼吸繫統、骨骼以及神經繫統以令人驚訝的形式展示在讀者面前。本書內容由作者及其父醫學團隊專業編著，簡潔清晰。作者利用她很好的藝術整合纔能，在十九世紀人體解剖學版本基礎上，將插畫藝術與紙藝相結合，展示和解析了肌肉、神經繫統、大腦、骨骼、呼吸、肺、心髒、循環繫統、消化繫統、泌尿繫統、人體五感及生殖繫統等，為讀者“揭”開身體的奧秘！
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四季的科學 全套4冊 7-14歲兒童自然科普百科枕邊書
市場價：990元 優惠價：830元
立刻節省：160元
《四季的科學》是以春夏秋鼕四個季節為主題的科普讀物，從自然、科學、地理、人文等多個角度，向孩子介紹了四季相關的科學知識。全套書深入生活，提出自然與生活中有明顯季節痕跡的常見現像與問題，並為孩子提供科學、生動、通俗易懂的解釋。
該書繪畫風格幽默滑稽，無論是人物形像還是動物形像，亦或是天氣現像、太空場景、地理風貌等等，誇張搞怪卻又能收放自如，真實呈現出四季的獨特魅力。孩子們在哈哈一笑中，也能同時了解到，這就是自然與生活中的四季，這就是四季中的科學。
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冷思考,暖思考 權力與同理心的矛盾 圖書
市場價：320元 優惠價：270元
立刻節省：50元
冷思考的目的是遏制恐懼。為此，它創造出相應的工具和組織，或是設計出使人們能夠服務於這一目的的法律。相反，暖思考容許人們犯錯，希望他們能找到自己的方向。 隨著丹尼爾·卡內曼的著作《思考，快與慢》成為暢銷書，快思考與慢思考已經成為一種常見的表達方式——但這兩個詞早已無法涵蓋人類思想的豐富性。沃爾夫岡·施密德鮑爾闡述了我們為何必須將情感這一因素納入考量——他稱之為暖思考，以及我們為何必須將暖思考與冷思考區分開來。
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冷思考,暖思考 權力與同理心的矛盾 圖書
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
冷思考的目的是遏制恐懼。為此，它創造出相應的工具和組織，或是設計出使人們能夠服務於這一目的的法律。相反，暖思考容許人們犯錯，希望他們能找到自己的方向。 隨著丹尼爾·卡內曼的著作《思考，快與慢》成為暢銷書，快思考與慢思考已經成為一種常見的表達方式——但這兩個詞早已無法涵蓋人類思想的豐富性。沃爾夫岡·施密德鮑爾闡述了我們為何必須將情感這一因素納入考量——他稱之為暖思考，以及我們為何必須將暖思考與冷思考區分開來。
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世界良馬
市場價：840元 優惠價：700元
立刻節省：140元
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世界良馬
市場價：840元 優惠價：700元
立刻節省：140元
本書對世界各國不等馬種進行介紹，在帶領讀者對東方種和西方種這兩類馬進行一般性瀏覽的同時，不僅描述了代表性的純種個體，也評估了每個品種對雜交馬的影響。書中除介紹性的文字以外，還展示了32幅通過彩色石印術制作的版畫和70幅采用模仿黑白照片手法繪制的黑白畫，忠實還原了當時很重要的馬種形像。原著於1894年在法國出版，被譽為收錄馬種很全的著作。
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組織文化與領導力 第5版
市場價：550元 優惠價：470元
立刻節省：80元
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等
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恰到好處的幫助 圖書
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
你是否有過“好心辦壞事”的經歷？助人是人類極為基本的相處之道，盡管幫助在我們的生活中無處不在，但我們對幫助關繫中情緒層面的互動過程知之甚少。提到幫助時，求助者自覺“處於下風”，幫助者往往“自恃高明”，從而失去實現有效幫助的機會。在本書中，斯隆商學院沙因教授基於丈夫和妻子、醫生和病人、咨詢師和客戶等許多類型的關繫，對建立成功的、相互滿意的幫助關繫所需的條件和相關的心理因素進行了簡明的分析，並給出了幫助的原則和技巧。這些原則和技巧不僅可以有效地應用於個人生活，而且可以有效地應用於團隊合作和組織領導。本書可以幫助你打造互相幫襯的氛圍，從而建立受益一生的人際關繫。
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過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書
市場價：640元 優惠價：540元
立刻節省：100元
在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。
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組織文化與領導力 第5版
市場價：530元 優惠價：450元
立刻節省：80元
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等
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過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書
市場價：630元 優惠價：530元
立刻節省：100元
在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。
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組織文化與領導力 第5版
市場價：590元 優惠價：490元
立刻節省：100元
沙因教授撰寫的《組織文化與領導力》是管理領域有影響的圖書之一，“組織文化”一詞被業界公認是由他“發明”的。他也因率先提出了“文化本質”的概念，對於文化的構成因素、形成以及演化過程有獨特見解，在企業文化研究領域有頗多建樹，而被譽為“組織文化之父”。
《組織文化與領導力（第五版）》在界定組織文化概念的基礎上，提出了文化三層次模型這一主體性架構，從文化假設層面討論了組織文化的基本維度，明晰了領導力在文化建設、植入和發展中的作用，論述了領導者如何管理文化變革及其新角色。第五版除了延續舊版的精彩內容外，比如文化的定義和三層次基礎模型框架等，開始將文化思想應用於文化世界的宏觀圖景，比如國家或全球職業等宏觀文化背景下的合作、跨越國家層面文化鴻溝等問題，還重點關注如何將社交經驗嵌入各種層面的文化環境中，並為領導決策引入了社會“關繫層級”這個重素來幫助識別和管理內部文化。另外，對等
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過程咨詢Ⅲ：建立協助關繫 圖書
市場價：670元 優惠價：570元
立刻節省：100元
在本書出版之前的40年過程咨詢實踐中，沙因積累了處理各類協助情境的經驗，對協助關繫和過程形成了許多新的觀點。過程咨詢是一個應用於組織環境中的咨詢理論模型，更是一種通用理念和工具方法論。
在我們工作和生活的各個場景中，朋友、配偶、孩子、普通同事、領導、下屬甚至陌生人都需要幫助。一旦我們意識到自身需要幫助或者我們被明確地請求給予幫助時，就會涉及過程咨詢的理念。然而，提供幫助並不簡單。讓一個人承認自己需要幫助很難，提供幫助時讓人願意接受同樣很難。
本書主要聚焦於過程咨詢中建立“協助關繫”，基於心理學、社會學和人類學等多學科視角，提供一個通用的，而非企業咨詢顧問專用的模型。醫生、社會工作者、教師、教練、父母、朋友、管理者以及任何希望給人提供幫助的人都能夠應用這套行之有效的理念、準則和方法。
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恰到好處的幫助 圖書
市場價：420元 優惠價：350元
立刻節省：70元
你是否有過“好心辦壞事”的經歷？助人是人類極為基本的相處之道，盡管幫助在我們的生活中無處不在，但我們對幫助關繫中情緒層面的互動過程知之甚少。提到幫助時，求助者自覺“處於下風”，幫助者往往“自恃高明”，從而失去實現有效幫助的機會。在本書中，斯隆商學院沙因教授基於丈夫和妻子、醫生和病人、咨詢師和客戶等許多類型的關繫，對建立成功的、相互滿意的幫助關繫所需的條件和相關的心理因素進行了簡明的分析，並給出了幫助的原則和技巧。這些原則和技巧不僅可以有效地應用於個人生活，而且可以有效地應用於團隊合作和組織領導。本書可以幫助你打造互相幫襯的氛圍，從而建立受益一生的人際關繫。
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企業文化生存與變革指南
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
《企業文化生存與變革指南》：如何定義企業文化？企業文化涵蓋了哪些內容？企業文化的維度素有哪些？何時以及如何評估文化？文化是如何被組織成員獲得的？在不同發展階段的企業，其文化的動力機制如何？在企業面臨危機時怎樣有效地進行文化變革？沙因教授都將在本書中為上述問題進行巧妙解答。
本書對企業文化的分析和對於相關問題的對策精闢到位，再加上書中大量列舉的諸如英特爾公司、IBM、數字設備公司，汽巴– 嘉基公司等知名企業的案例，閱讀本書你絕不會感到枯燥乏味，而且會時時體會到企業文化隨時隨地在發揮著其神奇的魔力。
本書的靠前部分，解釋了一些基本概念，並指出文化為何至關重要，以及在探索文化的內容時要審視哪些維度。本書的第二部分從一個十分重要的章節開始，介紹一些普通變革理論，以及這些理論是如何在文化中應用的。本書的第三部分會介紹處於不同發展階段的組織是如何處理文化問題的。
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原始社會的結構和功能 導讀注釋本 英文版
市場價：790元 優惠價：660元
立刻節省：130元
《原始社會的結構與功能》是A.R.拉德克利夫-布朗身前出版的最後一部著作，其內容為他個人的論文和演講稿的合集，依次包括南非的母舅（1924年），父繫繼承與母繫繼承（1935年），親屬制度研究（1941年），戲謔關繫（1940,1949年），圖騰（1929年），禁忌（1939年），宗教（1945年），社會功能（1935年），社會結構（1940年），社會裁定（1933年），原始法（1933年）等。本書章節與章節間的聯繫不大，但卻可窺見作者對“比較社會學、社會生活、社會結構、親屬關繫、功能、戲謔、宗教”等概念的許多不同觀點。
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稀缺 圖書
市場價：550元 優惠價：470元
立刻節省：80元
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