變革之心 珍藏版 圖書
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1996年,領導力大師約翰·科特出版了代表作《領導變革》(Leading Change),書中提出了變革的8個步驟,引起了企業界的熱烈反響,很多企業家把變革的8個步驟,看作是自己解決組織變革問題的良方,使得這本書不但成為當年的暢銷書,並被《一般管理》(General Management)雜志評為1996年管理類書籍 。 作為《領導變革》的後續作品,丹S·科恩、約翰P·科特所著的《變革之心(珍藏版)》根據德勤咨詢公司對來自美國、歐洲、澳大利亞和南非的90多家組織,200多位工作人員進行的訪談。最後,精選了34個變革故事,來說明成功變革8步驟,以及成功的變革模式:目睹-感受-變革。在進行大規模變革的時候,企業所面臨的最核心的問題絕對不是戰略、結構、文化或繫統。最核心的問題是如何改變人們的感受,從而改變人們的行為。 等
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