企業人力資源管理繫統模式選擇研究 京津冀協同發展視角 圖書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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本書共分為八章展開論述,具體內容安排如下: 第一章為緒論。旨在為本書研究的展開奠定基礎,本章主要闡述了論文的研究背景及意義、研究問題、研究方法與研究思路、研究框架和章節安排、主要創新點。 第二章為文獻回顧與述評。主要通過對國內外研究文獻的梳理,把握現有研究,找出現有研究的局限,明確本書研究的切入點,為本書研究奠定理論基礎。 第三章為京津冀協同發展現狀與評價。京津冀協同發展提出從產業、交通和生態方面率優選行突破。 第四章為京津冀人力資源發展現狀與評價。 第五章為人力資源管理繫統選擇模式的理論構建。 第六章為企業人力資源管理繫統選擇模式的研究設計。本章就問卷設計、變量測量、問卷預測試、大樣本數據收集、數據整理和實證方法等做了說明。 第七章為企業人力資源管理模式選擇的實證分析。本章通過對問卷調查獲取數據運用相關分析、差異性檢驗、層級回歸分析等統計方法,對第五章提出的理論假設進行檢驗,等
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