東方管理學
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《東方管理學》為作者對其1999年出版的《東方管理學》的改版,除進一步完善理論體繫之外,還將管理學、心理學、經濟學等方面的知識融合一體,同時增加大量近年來中國、日本、韓國和印度企業運用東方思想進行管理的案例解析。《東方管理學》具體內容為:東方管理學國內外研究和應用動態;東方管理理論基礎;東方管理學研究方法;關繫管理、心理管理、謀略管理、適應管理和績效管理等。本書雖以東方管理思想為研究對像,但在分析東方管理學時,隨時借鋻西方的管理理論,進行橫向比較;這樣開放式的研究方式,使東方管理文化與現代科學密切結合;同時,該書理論性、趣味性和實用性兼顧,既適合大學師生,也適合管理實務者及普通讀者。
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