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人纔吸鐵石：用“MAGNET”原則塑造品牌 管理 領英中國智庫 人民 
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l 作為改革開放以後第一代留學生，他的求學經歷催人奮進。 l 作為中國人力資源管理專業的拓荒者、探路者，他為中國管理學發展做出的貢獻令人欽佩。 l 作為就任時間最長的國內一流商學院的院長，他對國內大學院長職業化的思考讓人頗受啟迪。 l 作為將德魯克管理思想引進中國的功臣，他在國內外管理學界和實踐界的知名度甚高。 他當過拖拉機能手、生產隊長、大隊黨支部副書記，曾是工農兵學員、留學生，也是世界知名教授和學者，他的社會角色一直是時代的領pao者。 這就是南京大學人文社會科學資深教授趙曙明博士。他擁有或曾經擁有多種身份，這不管對認識他的還是不認識他的人來說，都像謎一樣神奇。 從他的經歷中，不僅能看到他個人的奮鬥歷程，還能看到中國社會發生的巨大變遷。
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