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人力資源管理實驗教程 
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暢鐵民主編的《人力資源管理實驗教程》共8章，圍繞人力資源管理理論知識和實踐能力培養目標要求，涵蓋人力資源規劃、工作分析、招聘管理、人員素質測評、培訓管理、績效管理、薪酬管理、勞動關繫管理等模塊，其中每個模塊又各自包括基礎實驗、技能實驗和綜合實驗三個層次實驗體繫，每個體繫又包括諸項實驗任務和項目。各個實驗項目的內容和方法按照理論教學環節進行同步安排，力求反映較新的人力資源管理理論，並與靠前外人力資源管理實踐活動密切銜接。本書設計的實驗體繫針對靠前人力資源管理課程存在的實踐教學各種弱點，努力促進實驗內容和手段符合人力資源管理原理，力爭以繫列化、層次性、趣味性實驗項目引導學生進行自主實驗。
在實驗項目安排上，簡要闡明了人力資源管理預備知識點，詳細設計了實驗的操作步驟，在兼顧到使用的有效性前提下設計和選擇了一些人力資源管理應用工具和表格。各實驗項目既相互聯繫，又具有相對獨立性。各個實驗項目等
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