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181.
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【圖書】中國法制史練習題集 主編,趙曉耕 著 中國人民大學出版社 
市場價：210元 優惠價：180元
立刻節省：30元
《國內外ESG評價與評級比較研究》首先對國內外現有的ESG評價體繫進行對比分析，闡述了每一個評價體繫的評價原則、評價指標選取、權重賦予方法、優勢與不足等。在此基礎上，提出了“實質共贏、兼收並蓄、扎根國情、因地制宜”的ESG評價原則，並據此選取中國企業ESG評價的具體指標，同時對指標的權重進行設計，形成中國企業ESG評價指標體繫。隨後，以我國金融業和批發零售業上市公司為研究對像，利用構建的評價指標體繫對其ESG表現進行評價。本書的研究結論既可以為ESG評價提供理論支撐，也對促進中國企業ESG發展具有較強的實踐指導意義。
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190.
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清明節
市場價：140元 優惠價：120元
立刻節省：20元
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191.
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阻礙金字塔
市場價：150元 優惠價：130元
立刻節省：20元
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192.
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瑙魯
市場價：540元 優惠價：460元
立刻節省：80元
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193.
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新訂人文地理隨筆
市場價：390元 優惠價：330元
立刻節省：60元
唐曉峰著的《新訂人文地理隨筆》以簡明流暢、情趣盎然的筆法，陳述和議論地理學中有關空間觀察、景觀解讀、環境感知等一繫列現代人文地理的觀念，從中品評各類人文行為和歷史現像。展示了自然地理與人文歷史、社會政治等眾多人文科學有著密切但往往容易被忽略的聯繫。
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遠古村落
市場價：790元 優惠價：660元
立刻節省：130元
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195.
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變遷
市場價：240元 優惠價：210元
立刻節省：30元
胡一峰、於曉靜、顧建軍著的《變遷(京津冀的昨天、今天與明天)》以京津冀的昨天、今天和明天為線索，從三地的歷史淵源入手，通過兄弟情、突圍路、新工程、群城記、他山石五個方面，講述了“京津冀協同發展”戰略的來龍去脈、歷史背景、重大意義、主要內容和實踐路徑等，並配以手繪插圖，是一本深入淺出，圖文並茂的文化讀物。
靠前章兄弟情。將京津冀三地比喻成“兄弟”，從地緣相近、文化同宗的歷史鋪陳開來，用充分史料回望來路。
第二章突圍路。從“環渤海”到“首都圈”，京津冀的發展可謂“起了個大早，干了個晚集”，亟待國家層面的“大手筆”破局。
第三章新工程。作為新的“一號工程”，京津冀協同發展就是要實現北京做減法，河北、天津做加法，京津冀一同做乘法的效果。
第四章群城記。京津冀正朝著重量城市群的目標邁進，產業、交通、生態、公共服務一體化步伐加快。打破“一畝三分地”的思想禁錮，不止讓發展等
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196.
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遠古村落
市場價：900元 優惠價：750元
立刻節省：150元
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197.
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徐悲鴻圖傳 圖書
市場價：520元 優惠價：440元
立刻節省：80元
徐悲鴻是我國現代有名畫家。全書收錄徐悲鴻各時期相關圖像260幅與代表性作品80幅，融新史料性、學術性與可讀性、趣味性為一體的特色閱讀模式，分為英纔長成、留學生涯、躊躇滿志、任重道遠、壯心不已五章，從徐悲鴻官費去巴黎留學的曲折路，到其在歐洲多國舉辦個人書畫展並聞名世界，從抗戰期間想法設法在國內外籌款支持抗日，到悉心教授學生們並唯中國繪畫藝術的發展貢獻力量。以描述、分析、詮釋的圖像學視角，繫統展現一代大師自強不息、愛國明志、珍惜人纔、壯心不已的藝術人生。
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198.
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母親的燈光
市場價：200元 優惠價：170元
立刻節省：30元
《母親的燈光》是有名小小說作家張曉峰先生的一本小小說合集。書中所選一百多篇小小說作品都在各種有影響的報刊發表過，並被廣泛轉載，有多篇小說在各種征文中獲獎，多篇小說入選過各種小小說選本。因為作者是一位鄉村教師，所以其作品很好注重立意的嚴肅性，文本的嚴謹性，結構的嚴密性。這裡面既有溫暖的親情故事，又有朦矓而美好的情感故事，還有詼諧幽默的市井故事。這是一本讓青少年陶冶情操，砥礪性情，認識社會的成長讀本。
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199.
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格蘭特船長的兒女
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
儒勒·凡爾納著的《格蘭特船長的兒女(上下)(精)》講述了一個海上正義營救的故事。遊船“鄧肯”號在北愛爾蘭和蘇格蘭之間的海峽上進行處女航時，水手們在被捕獲的鯊魚肚子裡發現一個密封瓶，瓶中裝有三封殘缺不全、模糊不清的求救信，分別用英文、法文、德文書寫，是蘇格蘭探險家格蘭特船長所寫。從此，“鄧肯”號開始了尋找格蘭特船長的環球旅行。
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200.
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人力資源管理必備制度與表格範例
市場價：280元 優惠價：240元
立刻節省：40元
人力資源管理涉及企業管理的方方面面，對於企業的發展、壯大至關重要。《人力資源管理推薦制度與表格範例》沒有再泛泛地講解人力資源管理的整個體繫，而是選取了人力資源管理中更為實用、核心的部分，即以人力資源管理常見的六大模塊——規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關繫管理為主線，以制度、表格為內容，在實用性上下功夫，融入掃一掃功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，讓你在沒有“喫”透人力資源管理的情況下，也能輕松掌握這六大基礎模塊的實操方法，大大工作時間。
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