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威廉·華茲華斯傳 
市場價：1110元 優惠價：930元
立刻節省：180元
在第二版《威廉·華茲華斯傳》中，斯蒂芬·吉爾闡述了詩人的創作實踐、赫赫聲名及其生前死後的影響。作者並不認為詩人的晚年平淡無奇，因此在這本傳記中追溯了華茲華斯漫長的一生(1770—1850)，從親眼見證法國大革命的魯莽青年(在偉大的浪漫主義詩人中，他是專享一位)，到維多利亞女王親授的、寶刀未老的桂冠詩人。
作者以共情而不失批判的筆觸挖掘了華茲華斯一生的各個時期，呈現了詩人與妻子、家人為選擇自己的人生方式而付出的勇氣。本書既聚焦作為詩人的華茲華斯，同時也充分探討了滋養詩人創造力的種種友誼，以及影響詩歌創作的歷史環境。眾所周知，華茲華斯珍視詩歌的自發性。誠然，在出版過程中，他也不遺餘力地推敲和審訂每一個細節。同第一版一樣，第二版傳記基於以下信念：華茲華斯的詩歌曾為一代代讀者帶來愉悅和慰藉，並將永遠如此。本書既聚焦作為詩人的華茲華斯，同時也充分探討了滋養詩人創造力的種種友誼，以及影響詩等
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127.
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威廉·華茲華斯傳
市場價：1590元 優惠價：1330元
立刻節省：260元
在第二版《威廉·華茲華斯傳》中，斯蒂芬·吉爾闡述了詩人的創作實踐、赫赫聲名及其生前死後的影響。作者並不認為詩人的晚年平淡無奇，因此在這本傳記中追溯了華茲華斯漫長的一生(1770—1850)，從親眼見證法國大革命的魯莽青年(在偉大的浪漫主義詩人中，他是專享一位)，到維多利亞女王親授的、寶刀未老的桂冠詩人。
作者以共情而不失批判的筆觸挖掘了華茲華斯一生的各個時期，呈現了詩人與妻子、家人為選擇自己的人生方式而付出的勇氣。本書既聚焦作為詩人的華茲華斯，同時也充分探討了滋養詩人創造力的種種友誼，以及影響詩歌創作的歷史環境。眾所周知，華茲華斯珍視詩歌的自發性。誠然，在出版過程中，他也不遺餘力地推敲和審訂每一個細節。同第一版一樣，第二版傳記基於以下信念：華茲華斯的詩歌曾為一代代讀者帶來愉悅和慰藉，並將永遠如此。本書既聚焦作為詩人的華茲華斯，同時也充分探討了滋養詩人創造力的種種友誼，以及影響詩等
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128.
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來自德國課堂的教學方法 99個小貼士繫列（套裝共3冊）
市場價：750元 優惠價：630元
立刻節省：120元
《課堂練習的99個小貼士》：
《課堂練習的99個小貼士》由資深教師根據多年的教學實踐經驗彙編而成，貼合教學實際，可供一線教師現學現用。本書細致地介紹了課堂練習階段教師工作的小細節、小竅門，為教師搭建了課堂練習的工作框架，呈現了課堂練習的操作流程。本書包括練習形式、創造練習的氛圍、記憶力訓練、練習工具、開發技巧、組織技巧、規劃技巧等內容。
《合作學習的99個小貼士》：
“你如何看待合作學習？”對於這個問題的回答可瞬間將教師分為兩大陣營。其中一派教師在課堂教學中大膽、輕松地融入合作學習；而另一派中也有教師曾反復嘗試采用合作學習形式，卻由於各種原因無法順理成章而不得不放棄。本書有兩個目的：一是支持和豐富資深教師的現有教學方法，二是鼓勵懷疑者和職場新人在伙伴和小組學習階段就把合作性學習融人課堂教學中。因為，團隊精神和合作——這是對孩子們的未來以及今後的工作成就有著決定性意義的關鍵素質。《合作學習的99個小貼士》為讀者呈現各種已經證實的教學方法和教學活動，可長期或短期運用於課堂教學，能保證學生的學習成果和學習動力。
《課堂準備的99個小貼士》：
上課應該要帶來樂趣，不僅是給學生，而且是給教師本人。充分的備課雖然不能保證上課一定會樂趣十足，但至少提供了一個重要的前提。如果教師對於自身的體力、精力以及動力沒有給予足夠的重視，長此以往是不可能成為一名成功的教師的。與之相反，教學帶來的不再是樂趣，而是挫敗的沮喪。為了避免上述情況的發生，讓備課事半功倍，《課堂準備的99個小貼士》精選了99條從實踐中總結出來的小貼士。通過這些貼士，教師可以優化備課流程，將時間和精力集中到學生和授課本身。
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129.
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真實的卡斯特羅
市場價：420元 優惠價：360元
立刻節省：60元
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130.
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真實的卡斯特羅
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
20世紀90年代初期，古巴經濟再次遭受挫折，許多外界評論人士認為古巴政府即將倒臺。英國駐古巴大使萊斯特·科爾特曼爵士享有會見卡斯特羅的特權，能定期和他接觸，時常進行會談，於是，就有了這部傳記。
《真實的卡斯特羅》涵蓋了影響卡斯特羅一生的重要時刻――政治激進的學生時代，與格瓦拉一起開展遊擊戰的共產主義革命歲月，冷戰後執政的幾十年裡數次險被暗殺的經歷，與蘇聯的幾番博弈，導彈危機，豬灣事件，吉隆事件，帕迪拉事件。蘇聯解體……
本書內容均來自靠前手敘述資料以及傳記，作者萊斯特·科爾特曼對卡斯特羅進行了理性、中肯的分析。
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132.
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兄弟連(紀念版)
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
“兄弟連”指的是101空降師506團的E連，也就是《拯救大兵瑞恩》中的瑞恩所屬，是1942年美軍很很好的作戰精英。
1944年4月，美國把E連所屬的6700名傘兵全部送往前線，由於飛機受到襲擊，幾乎所有傘兵都沒能在預定地點著陸。E連一邊尋找隊伍，一邊開展艱苦的戰鬥，死傷率高達150％（因為死傷後補充的人又再次負傷死去），但卻成功圍剿了希特勒位於西特斯加登的大本營。
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135.
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兄弟連 圖書
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
1944年4月，美國把E連所屬的6700名傘兵全部送往前線，由於飛機受到襲擊，幾乎所有傘兵都沒能在預定地點著陸。E連一邊尋找隊伍，一邊開展艱苦的戰鬥，死傷率高達150%（因為死傷後補充的人又再次負傷死去），但卻成功圍剿了希特勒位於貝希特斯加登的大本營。
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美國邊疆的開拓
市場價：660元 優惠價：560元
立刻節省：100元
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137.
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美國邊疆的開拓
市場價：860元 優惠價：720元
立刻節省：140元
美國建國初期，劉易斯和克拉克受時任總統托馬斯·傑斐遜委派，前往西部探險，一直抵達太平洋並返回東部。基於劉易斯、克拉克和部分隊員在探險過程中寫下的日志、數位研究專家的著述，以及日常通信等其他文獻資料，尤其是基於作者斯蒂芬·安布羅斯對探險路程的實地探訪，《美國邊疆的開拓（劉易斯和克拉克探險）》對這次艱難的探險進行了細致、生動的還原和描述。
探險隊作為靠前批美國人見到了北美西部的壯麗景觀，也承受著翻山渡河帶來的極限生存挑戰。他們努力將印第安人納入美國的貿易帝國，與友好的印第安部落一起遊戲聯歡、結下友誼，也經歷過懷有敵意的印第安部落的背叛，發生戰鬥，險遭不測。在漫長的路途中，他們還發現了許多新的動物和植物物種，劉易斯對它們詳加描述，寫成文字，帶回東部後為科學和學術研究提供了極為珍貴的資料。
除探險過程外，書中還呈現了劉易斯的成長經歷、家庭背景、性情特征、與傑斐遜和克拉克的關繫，以及等
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公司理財 第5版
市場價：620元 優惠價：520元
立刻節省：100元
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140.
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公司理財精要(亞洲版)
市場價：500元 優惠價：420元
立刻節省：80元
本書是一本風靡全球的公司理財學教科書。它以獨特的視角、完整而有力的概念重新構建了公司理財學的基本框架。全書圍繞以NPV分析為主干的價值評估這條主線，緊密結合理財實踐的需要，精選了公司理財的基本概念與觀念、財務報表與長期財務計劃、未來現金流量估價、資本預算、風險與報酬、資本成本與長期財務政策、短期財務計劃與管理、國際公司理財等方面的核心內容。作者以平實的語言，配以豐富的案例、舉例，繫統、扼要、有效地傳達了公司理財的基本觀念、基本方法和實務技能。
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兄弟連(紀念版)
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
“兄弟連”指的是101空降師506團的E連，也就是《拯救大兵瑞恩》中的瑞恩所屬，是1942年美軍很很好的作戰精英。
1944年4月，美國把E連所屬的6700名傘兵全部送往前線，由於飛機受到襲擊，幾乎所有傘兵都沒能在預定地點著陸。E連一邊尋找隊伍，一邊開展艱苦的戰鬥，死傷率高達150％（因為死傷後補充的人又再次負傷死去），但卻成功圍剿了希特勒位於西特斯加登的大本營。
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公司理財 (第6版)
市場價：530元 優惠價：450元
立刻節省：80元
本書是前美國金融協會、有名金融／財務學者斯蒂芬？羅斯及其團隊的一部財務管理名著，內容清晰簡潔、通俗易懂，深受廣大讀者的好評。斯蒂芬？羅斯、倫道夫？韋斯特菲爾德、布拉德福德？喬丹編著的《公司理財》共分為8編17章，精選了財務管理入門、財務報表和現金流、未來現金流量的價值確定、股票與債券定價、資本預算、風險與收益、長期融資、短期理財等方面的核心內容；圍繞公司理財的整體框架，運用現代財務管理的核心概念，繫統且有效地傳達了公司理財的基本理論、基本方法和實務技能。
《公司理財》可作為財務管理、市場營銷、運營管理、會計專業的學生以及mba學員的教材，也可為財務專業的初學者和非財務人員提供參考。
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民族主義
市場價：300元 優惠價：250元
立刻節省：50元
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IQ提速
市場價：130元 優惠價：120元
立刻節省：10元
你是否認為智商的高低是天生的？實際上，智力也能像鍛煉身體一樣，隻要使用正確的方法，就能使思維變得敏捷。本書中提出的101種被證實有效的方法可以幫助你有效提高推理能力，加快思維速度。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 客
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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150.
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 領
市場價：360元 優惠價：310元
立刻節省：50元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 領
市場價：360元 優惠價：310元
立刻節省：50元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 圖
市場價：360元 優惠價：310元
立刻節省：50元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 圖
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 圖
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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領導梯隊：全面打造領導力驅動型公司（原書第2版）（珍藏版） 高
市場價：350元 優惠價：300元
立刻節省：50元
企業要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。然而，企業內部培養領導人纔的傳統模式，常常缺乏繫統性和完整性。本書有效地解決了上述問題，指導企業成功應對今天的商業環境帶來的挑戰。“領導梯隊模型”源自通用電氣等世界很好企業的實踐，對於企業制定領導人纔繼任計劃和培養各級領導人纔具有重要的指導作用。 本書的鮮明特點是： 領導力開發的繫統模式 績效提升的行動指南 繼任計劃的全新方法 教練輔導的強大支持 職業發展的專業寶典 領導者的每一次晉升，都需要在以下三方面實現轉型：領導技能——培養勝任新職務所需要的新能力，提升領導力；時間管理——重新配置時間精力資源，決定如何高效工作；工作理念——更新工作理念和價值觀，讓工作聚焦重點。
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