引爆責任感 (美)羅傑·康納斯,(美)湯姆·史密斯 市場營銷銷售書 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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團隊成員對行事慣例的感知會促使他們形成某種理念,並由此認定怎樣的行為會受到表彰,怎樣的行為會受到批評。這種理念會直接影響他們的工作行為,而成員的集體行為最終決定了團隊目標能否實現。經歷促成理念,理念影響行為,行為決定成效,這就是本書的核心觀點。
那麼身為管理者,怎麼纔能打造出一支有干勁、高效率、每個人都為實現目標而全力以赴的黃金團隊呢?本書兩位作者針對這一問題提出了“成效金字塔”模型,並結合真實的企業案例,圍繞金字塔的四個層級——經歷、理念、行為、成效——自下而上逐步教導管理者,如何從制造正確經歷開始,一步一步引導團隊實現目標。
如果你已經厭倦了不斷嘗試毫無效果的領導技巧和新型方法,那麼停下來,讀一讀這本書。
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