管人管到睡不著(11) ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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《管人管到睡不著:發現並解決最困擾你的管理問題》:管理的本質在於管人。高強的領導力意味著管理者不僅可以敏銳地發現自身問題,更能從容應對由他人帶來的各種糟心事。人纔流失、惡性競爭、艱難的溝通、超負荷的工作量……若想在問題發生前就覺察出征兆,理解自己為什麼會陷入這樣的困境,下屬為什麼會有這樣的問題行為,管理者們得把以往的管理學著作放一放,回到問題的源頭,從人類心理上尋找肇因和解決方法。身為心理學家和資深管理顧問,作者在書中提醒管理者們:親力親為者並非好領導,這種管理風格不僅會讓人迷失大局,其實還隱藏著不夠信任下屬的心理動機;穩定的工作狀態在於能夠識別出壓力過大在情緒、身體和行為上的表現,並清楚自己和下屬的“抗壓個性”;溝通費神費勁?那是因為說話人沒有抓住人心,沒能在表達觀點前先建立情感聯繫……其實,每一個管理困局都可以從心理層面被攻破。
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