高效能管理 消除龐大工作量與溝通不暢的35種筆記術
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無論是剛升任部門主管的人,還是有部門管理經驗的人,總是容易按照自己作為員工時期的工作方式來進行工作——無論如何自己都會想去親自行動,於是很容易又回到了個人奮鬥的狀態。然而,由於同時擔任著管理職務,與之前相比生產性自然會大幅下降。在有限的時間裡,體力和能力也都是有限度的。一個人像推土機一樣地工作,不僅會令自己身心疲憊,下屬也無法獲得成長,整個團隊也無法創造出優良的業績。所以,為了避免出現這種狀況,必須擺脫“員工”的局限,改變工作方法。《高效能管理消除龐大工作量與溝通不暢的35種筆記術》利用大家日常在公司裡都會用到的工具,如備忘錄、記事簿、A4紙、便簽、白板等“模擬工具”,可以消解管理工作中的龐大工作量和溝通不暢等問題,讓你的工作輕松10倍!改變這些工具的使用方法,會令你的工作方式也發生轉變,快速從一名員工成長為管理者。
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