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9.
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平等不公正:美國被誤導的收入不平等鬥爭 
市場價：300元 優惠價：250元
立刻節省：50元
隨著收入不平等加劇，貧富差距拉大，美國為了扭轉經濟不平等現像，采取了增加稅收、實行財富再分配、提高大力度優惠工資標準等措施。本書認為，這一切都是錯誤的，與美國夢背道而馳，挽救美國夢的真正辦法，不是以平等的名義拉低已經成功的人，而是提倡機會平等，保護進步，鼓勵人們追求成功。
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10.
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循證設計
市場價：430元 優惠價：360元
立刻節省：70元
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15.
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另一個亞當·斯密
市場價：860元 優惠價：720元
立刻節省：140元
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29.
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ZD改變你的心態,而非你的男人
市場價：190元 優惠價：160元
立刻節省：30元
《改變你的心態,而非你的男人》主要內容簡介：探討往日的兩性關繫是如何影響你如今的思維的；闡釋為何你的男人的行為會讓你如此煩惱；找到應對你的伴侶的很好方式；從積極的角度重新定位你的思維；明白為什麼你付出大量努力，他卻沒有絲毫改變。愛情與婚姻的指導手冊，治愈心靈創傷、化解情感危機的靈丹妙藥，女性自我覺醒的精神之旅。
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30.
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創始人 新管理者如何度過第一個90天
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
優選100本管理經典之一，暢銷12年，被翻譯成27種文字財富500強企業一直在用的管理者進階指南無論是新創一家企業，晉升新的崗位，還是面對新的市場業務，帶領一支新的團隊，你都是新事業的“創始人”。美國總統有100天來證明他自己，而你有90天——起步的這3個月將在很大程度上決定你很終的成敗。本書堪稱管理人職業角色轉換的。角色轉變的失敗往往是由於你對新的崗位需求的錯誤理解，或是你缺乏適應新崗位的技能和靈活性。在本書中，資深職業轉型指導專家邁克爾？沃特金斯為你描述了轉崗或換工作過程中經歷的各個方面，為你指明這過程中很容易踫到的麻煩和陷阱，並提供了應對工具和策略。每一章都包括清單、實用工具、自我評測幫助你吸收這些重要經驗，並應用於你自己的實際情況。職業過渡期對一個創始人來說是很大的挑戰，將可能對你的整個職業生涯造成重大影響。而這本書將為你提供很值得信賴的指南！
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創始人 新管理者如何度過第一個90天
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
優選100本管理經典之一，暢銷12年，被翻譯成27種文字財富500強企業一直在用的管理者進階指南無論是新創一家企業，晉升新的崗位，還是面對新的市場業務，帶領一支新的團隊，你都是新事業的“創始人”。美國總統有100天來證明他自己，而你有90天——起步的這3個月將在很大程度上決定你很終的成敗。本書堪稱管理人職業角色轉換的。角色轉變的失敗往往是由於你對新的崗位需求的錯誤理解，或是你缺乏適應新崗位的技能和靈活性。在本書中，資深職業轉型指導專家邁克爾？沃特金斯為你描述了轉崗或換工作過程中經歷的各個方面，為你指明這過程中很容易踫到的麻煩和陷阱，並提供了應對工具和策略。每一章都包括清單、實用工具、自我評測幫助你吸收這些重要經驗，並應用於你自己的實際情況。職業過渡期對一個創始人來說是很大的挑戰，將可能對你的整個職業生涯造成重大影響。而這本書將為你提供很值得信賴的指南！
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32.
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4D領導力 四維領導者深度訓練課
市場價：270元 優惠價：230元
立刻節省：40元
當今的領導人需要有效改變以滿足復雜組織和不斷變化的業務的挑戰。這不僅需要新的技能和能力，還需要在其他三個方面的進一步的提升：他們如何做事，他們是誰，以及他們如何與他人相處。4D領導力就是在這個改變過程中發生的。當讀者在這三個維度的能力和成熟度提升到更高一個層次時，他們將打開第四維度(縱向)，並將獲得巨大的競爭優勢。
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39.
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創始人 新管理者如何度過第一個90天
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
優選100本管理經典之一，暢銷12年，被翻譯成27種文字財富500強企業一直在用的管理者進階指南無論是新創一家企業，晉升新的崗位，還是面對新的市場業務，帶領一支新的團隊，你都是新事業的“創始人”。美國總統有100天來證明他自己，而你有90天——起步的這3個月將在很大程度上決定你很終的成敗。本書堪稱管理人職業角色轉換的。角色轉變的失敗往往是由於你對新的崗位需求的錯誤理解，或是你缺乏適應新崗位的技能和靈活性。在本書中，資深職業轉型指導專家邁克爾？沃特金斯為你描述了轉崗或換工作過程中經歷的各個方面，為你指明這過程中很容易踫到的麻煩和陷阱，並提供了應對工具和策略。每一章都包括清單、實用工具、自我評測幫助你吸收這些重要經驗，並應用於你自己的實際情況。職業過渡期對一個創始人來說是很大的挑戰，將可能對你的整個職業生涯造成重大影響。而這本書將為你提供很值得信賴的指南！
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40.
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4D領導力 四維領導者深度訓練課
市場價：270元 優惠價：230元
立刻節省：40元
當今的領導人需要有效改變以滿足復雜組織和不斷變化的業務的挑戰。這不僅需要新的技能和能力，還需要在其他三個方面的進一步的提升：他們如何做事，他們是誰，以及他們如何與他人相處。4D領導力就是在這個改變過程中發生的。當讀者在這三個維度的能力和成熟度提升到更高一個層次時，他們將打開第四維度(縱向)，並將獲得巨大的競爭優勢。
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