知識型員工職業發展與工作-家庭衝突 一項基於技能與關繫視角的研 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:820元 優惠價:690元
立刻節省:130元
事業、家庭能否兩全?工作和家庭是個體社會生活的兩個重要部分,因此僅僅獲得職業上的發展並不能夠代表一個人職業生涯的成功。隨著工作和家庭之間強烈的互相作用得到了更多的認識,家庭在人類生活中的重要地位已受到越來越多的肯定。維持職業生涯和家庭生活之間責任的平衡,對於員工來說也越來越重要。而現實卻表明,員工往往會在爭取職業上的發展時,損害了家庭的利益,導致工作和家庭之間產生矛盾。角色理論認為,個體在扮演不同角色時需要不同的技能,由於技能的缺乏和不足,可能導致角色間的衝突。而政治技能作為一種有效的社會技能,可以幫助員工緩解工作壓力,獲取工作支持,進而降低工作-家庭衝突。並且,我們發現有些員工通常能與領導和同事都保持著非常親密的關繫,在中國這種關繫導向的文化中,他們往往能夠得到來自領導和同事更多繫統外的、非正式的支持和幫助。這些支持和幫助有些時候甚至是不公正的、偏袒的行為。那麼,這種關繫是如等
|