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協同共生論:組織進化與實踐創新 企業管理書籍 鳳凰新華書店旗艦 
市場價：900元 優惠價：750元
立刻節省：150元
an> 中國管理學派崛起的代表作。 北京大學國家發展研究院陳春花教授及其團隊在過去10年深入一線實踐，探索數字化時代有利於價值創造的新組織模式，以及個體和組織的進化路徑。 他們研究發現，生命的自然進化、人類的非凡進步，並非來自個體行為及競爭激發，其根本原因在於協同共生。隻有多樣性、交互作用，纔能產生新的價值，繫統纔能從無序到有序。 本書探討了協同共生的效應，提出了協同共生的框架和管理模型，探索了數字技術如何通過協同共生重構企業價值，並展示了小米、美的、騰訊（企業微信）、江蘇省產業技術研究院、致遠互聯和海爾6家企業的管理實踐，它們是“協同共生論”的實踐基礎。 要解決今天令人應接不暇的變化所帶來的問題，不僅需要我們自己做出徹底的改變，更需要創造出新的組織形式——更有意義的協同、更有價值的合作、更具責任的創造以及更具靈魂的機構。
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