科研事業單位績效評價體繫研究——以貴州省屬科研事業單位為例 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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本書基於作者對事業單位績效評估的了解與觀察,結合貴州省實際情況,進行了較為全面的分析,同時利用實證研究方法與數據分析軟件,嘗試設計了科學有效的績效評估體繫。這一結論將為貴州省屬科研事業單位的人事管理與績效評價提供參考性的理論依據,同時也有利於現有績效評價體繫進一步適應科研事業單位主體。 全書共分為五個章節,第一章為引言部分,對本書的研究背景及內容進行了介紹與闡述。第二章為文獻綜述,梳理了與本研究相關的理論基礎與研究現狀。第三、四章為全書的主要內容部分,詳細介紹了問卷的設計、研究的假設、數據分析和實證分析。第五章基於前文的實證分析結果,提出了事業單位科研人員績效評估的建議以及保障措施。
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