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變革的基因 楊國安 李曉紅 著 管理方面的書籍 管理學經營管理心 
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楊國安、李曉紅編寫的《變革的基因(移動互聯時代的組織能力創新)(精)》：楊三角組織能力模型升級版，指導企業應對快速變革，獲得持續成功。
移動互聯已經無處不在，短短幾年，企業的商業模式和經營效率被它深刻影響，新物種層出不窮，傳統企業也主動或被迫面臨轉型升級，與移動互聯共舞。在這種大背景下，移動互聯為中國的企業提供了換道超車的重大機遇。
互聯網曾有“風口論”，但是，找到“風口”，豬就真的能飛起來嗎？飛起來之後，會不會很快摔下來？那麼多前赴後繼“倒下”的企業，他們是因為沒有找到風口，還是找到了風口，卻沒能堅持飛在天上？
戰略和商業模式容易復制，組織能力卻是打贏持久戰的關鍵。
楊國安在《變革的基因：移動互聯時代的組織能力創新》中認為，成功離不開戰略，而戰略的落地和推進，更需要過硬的組織能力，否則隻能是空中樓閣。《變革的基因》從組織能力的三角模型出發，以移動互聯為時代等
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