作 者:(美)約翰 P.科特,(美)丹 S.科恩 著 劉祥亞 譯
定 價:59
出 版 社:機械工業出版社
出版日期:2021年08月01日
頁 數:440
裝 幀:平裝
ISBN:9787111442974
領導與變革領域的專家約翰 P. 科特經典之作!蟬聯美國《商業周刊》暢銷書排行榜12周,亞馬遜網上書店十大很好商業圖書之一。8個步驟,34個精選案例,打造一種成功的變革模式:目睹-感受-變革。《領導變革》的方法論和實踐指南。
●贊譽
作者簡介
中文版序
專文推介
前言
致謝
導言 變革之心1
步驟1 增強緊迫感17
步驟2 建立指導團隊41
步驟3 確立變革願景67
步驟4 有效溝通願景91
步驟5 授權行動109
步驟6 創造短期成效131
步驟7 不要放松151
步驟8 鞏固變革成果169
結語 目睹-感受-變革187
約翰·科特專訪194
1996年,領導力大師約翰·科特出版了代表作《領導變革》(Leading Change),書中提出了變革的8個步驟,引起了企業界的熱烈反響,很多企業家把變革的8個步驟,看作是自己解決組織變革問題的良方,使得這本書不但成為當年的暢銷書,並被《一般管理》(General Management)雜志評為1996年管理類書籍 。
作為《領導變革》的後續作品,丹S·科恩、約翰P·科特所著的《變革之心(珍藏版)》根據德勤咨詢公司對來自美國、歐洲、澳大利亞和南非的90多家組織,200多位工作人員進行的訪談。最後,精選了34個變革故事,來說明成功變革8步驟,以及成功的變革模式:目睹-感受-變革。在進行大規模變革的時候,企業所面臨的最核心的問題絕對不是戰略、結構、文化或繫統。最核心的問題是如何改變人們的感受,從而改變人們的行為。
等