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  • 心理資本及其對接待業員工工作態度與行為的影響 田喜洲,張有德
    該商品所屬分類:心理學 -> 心理學
    【市場價】
    276-400
    【優惠價】
    173-250
    【作者】 田喜洲 
    【出版社】經濟管理出版社 
    【ISBN】9787509645352
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
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    內容介紹



    書名:心理資本及其對接待業員工工作態度與行為的影響 心理資本及其對接待業員工工作態度與行為的影響
    ISBN編號:9787509645352
    是否是套裝:否

    作者地區:中國大陸
    出版社名稱:經濟管理出版社
    代碼:39

    出版時間:2016年11月
    作者:田喜洲
    開本:16開


        
        
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    心理資本及其對接待業員工工作態度與行為的影響

    作  者: 田喜洲,張有德 著
    size="731x8"
    定  價: 39
    size="731x8"
    出?版?社: 經濟管理出版社
    size="731x8"
    出版日期: 2016年11月01日
    size="731x8"
    頁  數: 176
    size="731x8"
    裝  幀: 平裝
    size="731x8"
    ISBN: 9787509645352
    size="731x8"
    目錄
    1緒論
    1.1問題提出與研究內容
    1.1.1問題提出
    1.1.2研究內容
    1.2研究意義與創新點
    1.2.1本研究的學術意義
    1.2.2本研究的實踐意義
    1.2.3創新點
    1.3研究對像、方法與工具
    1.3.1研究對像
    1.3.2研究方法
    1.3.3研究工具
    1.4研究框架
    1.5本章小結
    2國內外研究現狀綜述
    2.1心理資本概念的提出
    2.1.1積極心理學運動及其影響
    2.1.2心理資本概念提出的理論基礎
    2.1.3心理資本與經濟資本、人力資本、社會資本的區別
    2.2接待業員工工作態度與行為影響因素......
    內容虛線

    內容簡介

    size="789x11"

    本書以心理資本為切入點,全面探討其結構維度、影響因素及其對接待業員工工作態度、行為的影響效應與機理。全書主要研究內容為:心理資本的結構與相互關繫、心理資本的影響因素及影響程度、心理資本對接待業員工工作態度及行為的影響效應與機理、心理資本的開發與管理。從理論上講,心理資本是一個整體概念,具有文化差異性,對員工態度與行為的影響效應及機理深遠而復雜,它的研究有助於改變企業人力資源管理的負面導向(如機能失調、道德缺失),提倡從更加積極的視角去理解蘊涵在組織及個人中的潛能與動力。

    作者簡介

    田喜洲,張有德 著

    size="43x26"

    田喜洲,1968年生,河南潢川人,博士後,重慶工商大學管理學院教授、碩士生導師,重慶工商大學首批學術骨干,重慶市中青年骨干教師資助人選,美國密蘇裡大學、肯塔基大學訪問學者,長期從事組織行為與人力資源開發研究。近5年主持了國家自然科學基金1項,中國博士後基金特別資助項目、教育部人文社科規劃項目等省部級項目8項。在國外的SSCI、SCI及靠前的重要學術刊物發表論文近100篇,其中,被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《人大復印資料》等全文轉載13篇,並擔任學術期刊Human Resource Managemenf《南開管理評論》《外國經濟與管理》《旅遊學刊》等雜志的審稿專家。代表......

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