走出職業倦怠 心理適能的奇效
作 者: (澳)克裡斯托弗·G.哈羅德(Kristopher G.Harold),(澳)亞歷克西斯·阨坎姆·歐(Alexis Ee-Khem Aw),(澳)約翰·K.威廉姆斯(John K.Williams) 著 劉璐 譯
定 價: 65
出?版?社: 清華大學出版社
出版日期: 2019年12月01日
頁 數: 192
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787302534037
●部分
場景設定001
章工作場所心理適能003
第2章職業倦怠015
第3章“連接―運轉―成長”021
第4章超越閃耀031
第5章智能組織架構圖035
第6章駕馭IOC的各個區間041
第7章誰促使事情發生057
第8章高影響領導力的巔峰065
第組織內的全腦領導力075
0章文化腐爛的根源從上層開始081
1章您好，驅動者！今天天氣如何089
2章各項全優在行動095
第二部分變為現實101
3章IOC：改變的燈塔103
4章糖果的外殼行不通107
5章典型的拖延113
6章培養您的員工119
7章把場面搞砸隻需幾秒123
8章拒絕成為唯唯諾諾的人127
9章耀眼的“驅逐艦”131
第20章生活堪比過山車137
第21章對待員工像機器141
第22章習慣可以改變145
第23章硬幣的一面151
第24章矚目成功的關鍵155
第25章尋找跡像161
第26章快車和忍者165
第27章喜歡挑戰，而不是工作169
第28章解決每個問題的關鍵173
第29章人力資源肩負重擔177
總結181
參考文獻189
內容簡介
《走出職業倦怠：心理適能的奇效/新時代·管理新思維》將工作方面的心理健康概念指向新的定義，即心理適能；同時分享了一個可以真正改善工作的繫統，即“連接一運轉一成長”。這個繫統將向讀者展示如何創建超強勞動力，以實現長遠發展。作者回顧總結了在過去十年工作中用到的關鍵思想和概念，也記錄了運用這些概念去解決實際問題時發生的故事。
《走出職業倦怠：心理適能的奇效/新時代·管理新思維》將幫助經理們忠實地評價自己和自己的組織，並診斷需要解決的問題以實現良好的心理適能。
(澳)克裡斯托弗·G.哈羅德(Kristopher G.Harold),(澳)亞歷克西斯·阨坎姆·歐(Alexis Ee-Khem Aw),(澳)約翰·K.威廉姆斯(John K.Williams) 著 劉璐 譯
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