張卉妍編著的《圖解微行為(秘密都在小動作裡)》講透察人攻心的技巧，讓你成為能夠洞悉人心的少數人。
每個人都會有這樣或那樣的偽裝，很難會把自己的真實想法毫無保留地說出來，微行為為洞察一個人內心的真實想法、態度和情緒提供了寶貴線索。下意識的表情和動作是無法偽裝和掩飾的，它們會在不經意間洩露“天機”。如果你正在為人際關繫而苦惱，為揣摩周圍人的心思絞盡腦汁，因為會錯意而陷入尷尬的困境，得不到他人的認可和接納，不妨學習一下微行為。微行為為我們的人際交往打開了一扇奇妙的窗戶，透過這扇窗戶，我們可以清楚地看到他人的內心世界。參透了人性和人心的規律，你自然能夠在任何場合都表現出異於常人的智慧和洞察力！

第一章 信心的博弈：重視與輕視 不屑代表著對其輕視 當人們對某種東西不重視，對其表示輕視的時候 ，會表現出不屑的態度，因為這時候的內心有一種強 烈的自信感和優越感，覺得自己要完成這樣一件事或 者要做得比“目標事物”*加**是輕而易舉的。而 當對一個人輕視時表現出的不屑則是對這個人做的事 情質疑或者是“看都不看一眼”。我們經常可以在一 些職場的電視劇裡看見這樣的鏡頭，**的職場人對 職場新人做出來的策劃書表示不屑，當職場新人把做 的策劃書給**的職場人審閱時，或者向其討教時， **的職場人會做出這樣的反應。讓新人把策劃書放 在其桌子上，等自己有時間再看；或者是草草看了看 ，沒有給出什麼意見，或者是不認同這個策劃書。當 領導表揚新人做得不錯時，他們還會說“這有什麼， 但凡個大學畢業的人都會做”之類的話語。
通過這樣的輕視行為，我們可以看出這類“** 職場人”不大好的心態，會帶著架子去處理那些“輕 視的人和事”，總覺得自己纔是**和厲害的，當然 ，這麼做新人肯定不敢說什麼，但長此以往，這麼做 對自己肯定是不利的，一方面驕傲了，沒有不斷提高 自己，總有**會讓人趕上；另一方面這樣的為人處 世肯定會給人留下不好的印像。有這麼一句話，山水 有相逢，你怎麼知道，哪**你要有求於這個被你輕 視的人呢？到時候別人會怎麼對你呢？ 問輕視別人*直接的方式是什麼？當然就是冷嘲 熱諷了，就是用尖酸刻薄的語言來打擊對方，諷刺對 方。這個方式不僅直接，而且可以直接戳中對方的心 ！從進攻的角度講，這種方式的殺傷力**是五顆星 。為什麼這麼說呢？ 一來不僅可以滿足自己的嘴皮子，用唯恐天下不 亂的表達把自己內心的想法毫不保留地表達；二來可 以讓自己的滿足感達到*高點，可以借輕視別人來重 視自己的感覺；三來直接告訴對方，你被輕視了，如 果對方沒有堅強的心髒和足夠的勇氣，也許就被你“ 擊倒”了。
對手很弱的話就會覺得這是一種強烈的打擊，對 方很強的話也就權當看笑話而已，一笑而過不當一回 事了。
輕視時發出“哼”“切”的單音詞 一個人輕視別人時，發出“哼”“切”這樣的聲 音是想加強自己的自信心，等於在給自己“打氣”， *是想通過這樣的聲音直接告訴那個人，你被我“輕 視”了。總的來講，這樣的聲音*多時候不是想去打 擊別人，*多時候是想滿足自己的心理需求。
如果一個人被這種人輕視，一旦做出什麼失敗的 事情，這種人往往會**時間站出來，對其“評頭論 足”並提出自己認為*佳的“見解”。當然，這個時 候這人臉上會掛著一絲得意的笑容。這樣的人**令 人討厭。