變革的HR 從外到內的HR新模式
作 者: (美)戴維·尤裡奇(David Ulrich) 等 著 朱翔 等 譯
定 價: 59
出?版?社: 機械工業出版社
出版日期: 2020年06月01日
頁 數: 188
裝 幀: 平裝
ISBN: 9787111639855
內容簡介
人力資源部門如何纔能真正創造價值?真正的戰略性業務伙伴,必須從“管理和專業視角”轉變為“業務和經營視角”。業務和經營挑戰,纔是人力資源工作的真正起點。在過去的半個世紀裡,尤裡奇教授經歷並見證了人力資源不同的發展階段,以及專業HR角色的演化、發展和轉型,作者在研究領域的戰略前瞻性和與時俱進,在本書中有繫統呈現。
篇 HR轉型操作指南 章 HR轉型簡介 數年前,我們和幾十位HR高管和學界同仁坐在一起談論:企業所處的商業環境持續變化、充滿挑戰,在這種情況下,企業對HR部門的工作要求已經高於以往,HR部門應該如何應對?很多HR高管描述了他們曾面臨的商業挑戰,以及他們是如何轉變工作方式以應對那些挑戰的。學者則埋頭辛苦地構建理論,研究這些HR高管所描述的嶄新的業務過程。那時我們就意識到,在聆聽他們感想的時候,從某種程度上我們也是直接或間接地參與了他們所在的企業、所在的行業正在進行的HR轉型。在這其中的很多實際案例中,我們收獲了關於HR高管在企業發展過程中是如何貢獻價值這方面的手資料,也幫助他們探索HR轉型的方法,以滿足企業對HR工作不斷提高的期望。我們和他們一起學習成長,明白什麼可行,什麼不可行。簡而言之,我們有幸與他們合作,共同探......
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