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店鋪:機械工業出版社官方旗艦店 出版社:機械工業出版社 ISBN:9787111628644 商品編碼:10026486829768 品牌:機械工業出版社(CMP) 頁數:200 字數:281000 審圖號:9787111628644 作者:穆勝
" 商品參數 商品基本信息 | 商品名稱: | 激發潛能-平臺型組織的人力資源頂層設計 | 作者: | 穆勝 | 市場價: | 69.00 | ISBN號: | 9787111628644 | 版次: | 1-1 | 出版日期: | 1900-01 | 頁數: | 224 | 字數: | 281 | 出版社: | 機械工業出版社 | 內容介紹 內容簡介 | 在互聯網時代,作為信仰的那套方法論體繫,好像越來越不適應企業的需求。HR們需要的不是小修小補,而是人力資源管理體繫的繫統升級。本書從組織的角度去思考人力資源管理應該如何推動企業的進化。金字塔組織帶來的“大企業病”限制了企業的靈活性,這樣的形勢下,轉型平臺型組織成為了企業進化之路上的必然選擇。本書給出了在組織設計、激勵機制、賦能(培養)機制等方面的升級理念與操作方法,講述了HR們應該如何重新定位自我並涅槃重生。 | 目錄 目錄 | 推薦序一管理應該激發人性的善意 推薦序二企業家更要“練內功” 推薦序三作為生命體的企業應該如何進化 序互聯網時代的人力資源管理新答案 *一章組織:走向平臺型組織001 *一節砸碎金字塔組織003 *二節走向平臺型組織016 *二章激勵:經營人力資源030 *一節從人力管理到人力經營032 *二節從財務業績到人力效能039 第三節從人力效能到人力資本052 第三章賦能:孵化人力資源068 *一節重構人纔孵化器070 *二節解密人纔生態081 第三節啟動知識管理095 第四章定位:組織HR戰隊111 *一節重新定義HR角色113 *二節重構HR三支柱128 第三節重組跨職能聯盟139 第四節刷新HR能力149 第五章善意的提醒159 *一節戰略地圖,人力資源管理需要以終為始161 *二節寒鼕之下,人力資源管理有何作為180 後記用觀點推動商業實踐192 參考文獻197
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