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  • 萬千心理·工業與組織心理學(第六版)
    該商品所屬分類:心理學 -> 心理學
    【市場價】
    321-467
    【優惠價】
    201-292
    【作者】 【美】Michael 
    【所屬類別】 圖書  心理學  應用心理學  組芾硇睦硌? 
    【出版社】中國輕工業出版社 
    【ISBN】9787501978687
    【折扣說明】一次購物滿999元台幣免運費+贈品
    一次購物滿2000元台幣95折+免運費+贈品
    一次購物滿3000元台幣92折+免運費+贈品
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    內容介紹



    開本:16開
    紙張:膠版紙
    包裝:平裝

    是否套裝:否
    國際標準書號ISBN:9787501978687
    作者:【美】Michael

    出版社:中國輕工業出版社
    出版時間:2011年01月 

        
        
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    編輯推薦
    當你翻開這本《工業與組織心理學》時,可能會有驚艷之感。本書凝聚了工業心理學家Michael Aamodt數十年的經驗和思考,提供了極為豐富的真實案例,讓你仿佛“親臨現場”,帶著興奮和反思去體驗工業與組織心理學家這一“*棒的職業之一”。


    “萬千心理”經典外版教材繫列:
    ü 心理學導論-思想與行為的認識之路(第11版)(心理學入門經典教材,當當網暢銷書,在美國的使用者超過250萬人)
    http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9315238
    ü 認知神經科學-關於心智的生物學(世界*權威的認知神經科學教材,認知神經科學之父經典力作,第三版強勢推出,國內**認知神經科研團隊傾心翻譯)
    http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=21018413
    ü 人格心理學(第七版)(當當網*暢銷人格心理學,一個多世紀以來人格理論的*權威解讀)

    http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20764145#catalog
    ü 心理學研究方法
    http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20656976
    ü 生理心理學(第六版)(世界*經典生理心理學教材,國內**學者所組翻譯團隊,大量豐富圖表及實例)
    http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=9284250
    ü 發展心理學-兒童與青少年(第八版)(美國*受歡迎的發展心理學教材!當當網*暢銷發展心理學)
    http://product.dangdang.com/product.aspx?product_id=20596000
    ü 教育心理學(第十版)(“教育心理學國家精品課程”指定外版教材,美國著名教育心理學家Anita Woolfolk代表作)

    MsoNormal">times= new= mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">當你翻開這本《工業與組織心理學》時,可能會有驚艷之感。本書凝聚了工業心理學家EN-US">Michael Aamodtfont-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
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    ">數十年的經驗和思考,提供了極為豐富的真實案例,讓你仿佛“親臨現場”,帶著興奮和反思去體驗工業與組織心理學家這一“*棒的職業之一”。


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    ">“萬千心理”經典外版教材繫列:


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    ">心理學導論-思想與行為的認識之路(第EN-US">11times= new= mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">版)(心理學入門經典教材,當當網暢銷書,在美國的使用者超過EN-US">250font-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
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    " mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">認知神經科學-關於心智的生物學(世界*權威的認知神經科學教材,認知神經科學之父經典力作,第三版強勢推出,國內**認知神經科研團隊傾心翻譯)


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    " mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">人格心理學(第七版)(當當網*暢銷人格心理學,一個多世紀以來人格理論的*權威解讀)



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    " mso-hansi-font-family:="Times" new=>心理學研究方法


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    ">生理心理學(第六版)(世界*經典生理心理學教材,國內**學者所組翻譯團隊,大量豐富圖表及實例)


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    ">發展心理學-兒童與青少年(第八版)(美國*受歡迎的發展心理學教材!當當網*暢銷發展心理學)


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    ">教育心理學(第十版)(“教育心理學國家精品課程”指定外版教材,美國著名教育心理學家EN-US">Anita Woolfolkfont-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>代表作)


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    ">犯罪心理學(第七版)--font-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>司法心理學繫列


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    內容簡介


    《工業與組織心理學(第六版)》作為深受全球心理學愛好者喜歡的經典書之一,詳盡闡述了工作分析與評估、員工選撥、培訓繫統的設計與評估、員工激勵、工作滿意度與組織承諾、組織溝通、領導、組織行為與衝突以及工作壓力管理等豐富而全面的內容。


    作者用平易近人而又幽默風趣的語言將這一領域的研究前沿、理論經典以及實踐應用完美地結合在一起,讓讀者通過對大量案例研究和應用實踐的閱讀和學習,做好迎接未來的準備。

    作者簡介

    MsoNormal">Michael G. Aamodtfont-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">是美國雷德福大學工業與組織心理學的榮譽終生教授。作為教師Arial">times= new= mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">,MikeArial">times= new= mso-hansi-font-family:="Times" new=
    ">帶過的課程有員工選撥、工作分析、薪酬福利、員工培訓與發展、組織心理學、組織影響、組織政治以及司法和犯罪心理學,他在阿肯色大學和雷德福大學都獲得過教學獎。


    MsoNormal">Times" new= lang="EN-US">Mikefont-family: 宋體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">還做了mso-bidi-font-family:="Times" new= lang=
    EN-US">29font-family: 宋體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">年的培訓師與顧問,幫助各種各樣的組織處理員工選撥、績效評價、裁員、組織變革、薪酬福利和激勵方面的問題。mso-bidi-font-family:="Times" new= lang=
    EN-US">Mikefont-family: 宋體; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial;">做報告時,節奏明快、風趣幽默,這使得他成為整個地區受歡迎的培訓師。


    EN-US">2009font-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>年,在雷德福大學任教EN-US">26font-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>年以後,EN-US">Mikefont-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>選擇提前退休,加入美國EN-US">DCIfont-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>咨詢集團,成為一名首席顧問。

    目錄
    章 工業與組織心理學導論
    第二章 工作分析與評價
    第三章 員工選撥中的法律問題
    第四章 員工選撥:招募和面試
    第五章 員工選撥:推薦和測驗
    第六章 評價員工選撥技術和聘用決策
    第七章 員工績效評估
    第八章 培訓繫統的設計與評估
    第九章 員工激勵
    第十章 員工的工作滿意度及組織承諾
    第十一章 組織溝通
    第十二章 領導力
    第十三章 群體行為、團隊和衝突
    第十四章 組織發展

    章 工業與組織心理學導論

    第二章 工作分析與評價

    第三章 員工選撥中的法律問題

    第四章 員工選撥:招募和面試

    第五章 員工選撥:推薦和測驗

    第六章 評價員工選撥技術和聘用決策

    第七章 員工績效評估

    第八章 培訓繫統的設計與評估

    第九章 員工激勵

    第十章 員工的工作滿意度及組織承諾

    第十一章 組織溝通

    第十二章 領導力

    第十三章 群體行為、團隊和衝突

    第十四章 組織發展

    第十五章 壓力管理:應對生活和工作需求

    附錄工作環境和人因學

    詞彙表

    參考文獻

    媒體評論

    font-family: 宋體; mso-ascii-font-family:" times= new=
    mso-hansi-font-family:="Times" new=>   
    這本書的語言通俗生動,有一種含蓄的幽默,話雖輕佻,可說的理很嚴肅,在讀這本書時,你會覺得是在和一個風趣的朋友聊天,而不是面對著一位板著面孔的教師。



    " mso-hansi-font-family:="Times" new=>——王二平



     
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