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公共部門人力資源管理 
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《公共部門人力資源管理》按照公共部門人力資源管理的理論與實踐、管理職能模塊體繫進行編寫，繫統地闡述了公共部門人力資源管理活動的基本原理、普遍規律、一般方法和新管理實踐、管理案例。
《公共部門人力資源管理》共10章，主要包括導論、公共部門人力資源管理的主體、公共部門職位分析、公共部門人力資源規劃、公共部門人員的招募甄選、公共部門人纔測評、公共部門績效管理、公共部門薪酬管理、公共部門人力資源培訓以及我國公共部門人力資源管理的法治化。每章正文前按照知識和能力素質列舉了學習目標，書中穿插了大量的擴展閱讀材料，每章末附有本章小結、案例分析、思考與練習。
《公共部門人力資源管理》適合高校人力資源管理、公共管理專業學生學習參考。
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