|
|
|
|
251.
|
"動"見學習體驗 
市場價：370元 優惠價：310元
立刻節省：60元
對於任何一個想要在培訓中實現教得有趣、學得輕松的培訓師或老師來說，孫波、龐濤編著的《動見學習體驗：圖解五類學習活動設計》是一本生動、鮮活的培訓學習活動設計指南。本書以培訓知識點內容歸類，以學習活動帶入知識點學習，以新穎圖解來輔助介紹活動運用訣竅，向讀者展示了培訓中經典的知識、技能、態度、輔助、自學五類學習活動設計的方法，旨在為培訓師設計簡便易學、豐富多彩的學習活動提供很好實踐指引，提高培訓的互動性與趣味性，實現培訓內容的有效交付，為講師與學員帶來不一樣的學習體驗。“動”見學習體驗，活動改變學習，願成人學習領域不再有枯燥無趣的課堂！
|
|
252.
|
"動"見學習體驗
市場價：370元 優惠價：310元
立刻節省：60元
|
|
253.
|
"動"見學習體驗
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
對於任何一個想要在培訓中實現教得有趣、學得輕松的培訓師或老師來說，孫波、龐濤編著的《動見學習體驗：圖解五類學習活動設計》是一本生動、鮮活的培訓學習活動設計指南。本書以培訓知識點內容歸類，以學習活動帶入知識點學習，以新穎圖解來輔助介紹活動運用訣竅，向讀者展示了培訓中經典的知識、技能、態度、輔助、自學五類學習活動設計的方法，旨在為培訓師設計簡便易學、豐富多彩的學習活動提供很好實踐指引，提高培訓的互動性與趣味性，實現培訓內容的有效交付，為講師與學員帶來不一樣的學習體驗。“動”見學習體驗，活動改變學習，願成人學習領域不再有枯燥無趣的課堂！
|
|
254.
|
動物疫病風險分析
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
本書對動物疫病傳播風險分析技術進行了探索，主要包括動物疫病風險分析概念框架構建，危害識別技術、風險評估統計學方法、動物疫病傳播動力學、社會網絡分析應用方法和風險損失經濟學評估技術等方面，都進行一定層面的探索和實證研究。較以往的動物疫病風險分析書籍，主要實現了以下突破，一是使風險分析理論框架更加清晰；二是探索能夠對動物疫病傳播風險進行分析的定性和定量方法；三是對所探索的方法進行實證運用、檢測方法可靠性，並試圖通過這些方法解決動物疫病防控中的問題。
|
|
271.
|
中國民間故事叢書上海·崇明卷
市場價：610元 優惠價：510元
立刻節省：100元
《懶娘子抽長線》、《懶娘子刀砍不死》、《老婆婆哭了》、《老頭等圓子》、《賊種與絕種》、《大魚喫戲子》、《拉繩喫菜》、《見了肉不要命》、《要寫大家寫》……施仲君編寫的《中國民間故事叢書(上海崇明卷)》收錄了當地包括神話、故事、傳說、笑話在內的民間故事數十餘萬字，這些口口相傳的民間文學為讀者生動地展示了當地人民的生活與勞動畫卷，卷中附有數十餘幅展現當地風土人情的彩色插圖，具有較強的知識性、趣味性和可讀性。
|
|
272.
|
文章著/剩女茉莉
市場價：240元 優惠價：200元
立刻節省：40元
文章編著的《剩女茉莉》講述了，八零後女孩花茉莉大學畢業後，到加拿大攻讀博士學位，並發誓找一位懂得疼惜與浪漫的加拿大男友。
博士畢業前夕，茉莉陪同加拿大AP公司去中國開拓市場，卻陰差陽錯，錯失入職良機，閨蜜李媛媛反成為AP在中國投資的中方聯繫人。
畢業後，茉莉在餐館端盤子，去流水線打工……萬念俱灰之下甚至想嫁給自己並無感覺的師兄。歷經坎坷，內心強大的她終於成為能源部綠色能源研究中心的博士後。茉莉領略了加拿大式的“公平”和“內耗”，也了解著華人在加國職場的無奈。她思考著，成長著……
|
|
273.
|
天山廊道
市場價：390元 優惠價：330元
立刻節省：60元
|
|
274.
|
營門望
市場價：190元 優惠價：170元
立刻節省：20元
|
|
275.
|
激活經銷商
市場價：290元 優惠價：250元
立刻節省：40元
|
|
276.
|
魚缸
市場價：840元 優惠價：700元
立刻節省：140元
|
|
277.
|
《莊子》研究
市場價：230元 優惠價：200元
立刻節省：30元
|
|
279.
|
葉同仁藥膳本草經
市場價：240元 優惠價：200元
立刻節省：40元
葉同仁為百年品牌藥店，其傳統工藝制作除了龜板膠、同仁膠（阿膠）、鹿角膠、虎骨膠，以及丸、散、膏、丹、露、酒等外，還有藥食類產品，其中“小兒滋補消食八珍糕”，很受百姓推崇。《葉同仁藥膳本草經》是作者周超凡和王崇煥在總結葉同仁經過百年的濃縮與沉澱，形成的獨特的藥膳文化的基礎上，結合現代藥食研究成果、當今氣候特點、飲食特點等，整理、歸納、提煉而成。
|
|
280.
|
組織行為學 管理 索柏民，王天崇主編 北京理工大學出版社 978756
市場價：290元 優惠價：250元
立刻節省：40元
本書分四大部分共十二章，分別從組織行為學概述，個體行為的基礎，組織化與個體差異，價值觀，知覺與個體決策，激勵理論，群體行為的基本原理，工作團隊建設與管理，溝通，領導、領導力與領導理論，組織文化，組織變革與壓力管理等角度，論述了個體、群體的心理與行
|
|
