認同理論
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通過對個人、組織和社會組成要素的分析,得到了認同作為一種思想和理論普遍存在於人類社會。政治、經濟和文化的相互協調,形成了社會的認同,制度、結構和價的協調,形成了組織的認同,行動、思維和意願的協調,形成了個人認同。而個人、組織和社會之間的協調,又構成了整個人類社會的認同。促進個人、組織和社會認同,對於個人的幸福、組織發展和社會和諧具有重要的價和作用。個人認同是整體認同的基礎,需要每個人通過自身的身體、大腦和心靈的反復實踐來逐步提高,很終實現行動、思維和意願的協調,成為社會和諧的基本單位。組織認同通過制度建設和合理的組織結構,很終實現組織價,為個人提供生存發展的平臺。社會認同通過政治和經濟之間的相互促進,形成良好的社會文化。 本書既是一本對認同理論全面總結和闡述的理論著作,也是個人、組織和社會發展的一條正確途徑,對於當前中國的社會發展和轉型具有一定的現實意義。
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