企業行動學習培訓模式 管理 周志明主編 中國經濟出版社 97875136
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> 《企業行動學習培訓模式》對企業開展行動學習培訓模式進行了研究探討。繫統開展了行動學習理論和典型企業比較研究,提出了推動企業行動學習培訓的實施方案,明確了指導思想、工作目標和具體措施。構建了行動學習培訓模式,確立了“行動+學習”“質疑+反思”的核心理念,闡述了支撐、流程、目標和培訓生態圈四個組成部分。圍繞核心理念,重點研究了行動學習培訓模式五步基本流程,包括確定行動學習主題、結構化知識導人、制定行動方案、執行行動方案、總結與評估。基於實現目標提出了以問題為導向和以能力為導向的行動學習培訓模式,並開展了實證研究。基於企業行動學習培訓的現狀,開發了催化師培訓項目和行動學習培訓課程。《企業行動學習培訓模式》理論與實踐相結合,內容豐富,材料詳實,以期能為廣大讀者和培訓工作者提供一些理論觀點和工具方法,為領導和組織、業務等部門提供借鋻和參考。
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