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3.
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人力資源管理(第2版) 
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
《人力資源管理》第2版在秉承第1版注重理論性和操作性的同時，全面、繫統地闡述了人力資源管理的基本理論，概括了人力資源管理各主要工作職能的基本內容、程序、方法及其操作實務，揭示了當前企業人力資源管理的發展趨勢，反映了企業人力資源管理研究和實踐的近期新成果。全書共分13章，從理論到實務，具有內容新，知識繫統全面，操作性強，管理、教學、查詢都適用的特點。
本書適合作為高等院校人力資源管理專業學生、勞動與社會保障專業學生、財經類各專業學生、公共管理和財經專業研究人員、工商企事業單位人力資源管理崗位專業技能培訓參訓人員、企業領導者及具體管理崗位實際工作者等的教材和工作參考書。
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4.
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人力資源管理(第2版)
市場價：360元 優惠價：300元
立刻節省：60元
《人力資源管理》第2版在秉承第1版注重理論性和操作性的同時，全面、繫統地闡述了人力資源管理的基本理論，概括了人力資源管理各主要工作職能的基本內容、程序、方法及其操作實務，揭示了當前企業人力資源管理的發展趨勢，反映了企業人力資源管理研究和實踐的近期新成果。全書共分13章，從理論到實務，具有內容新，知識繫統全面，操作性強，管理、教學、查詢都適用的特點。
本書適合作為高等院校人力資源管理專業學生、勞動與社會保障專業學生、財經類各專業學生、公共管理和財經專業研究人員、工商企事業單位人力資源管理崗位專業技能培訓參訓人員、企業領導者及具體管理崗位實際工作者等的教材和工作參考書。
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社會保障學(第2版)
市場價：360元 優惠價：310元
立刻節省：50元
本書全面繫統地闡述了社會保障的起源與發展，論述了社會保障管理的基本理論，概括了社會保障事業各主要工作職能的基本內容、程序、方法及其操作實務。全書共十四章，包括了社會保險、社會保險基金、社會救助、社會福利、社會優撫等主要內容。本書具有內容新，知識繫統全面，操作性強，管理、教學、查閱都適用的特點。本書適合作為以下人員的教材和參考書：①勞動與社會保障、人力資源管理等專業學生；②公共管理和財經專業研究人員；③工商企事業單位社會保險與人力資源（勞動人事）管理崗位專業技能培訓參訓人員；④企業領導及管理崗位工作人員等。
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9.
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醫院感染預防與控制指南
市場價：430元 優惠價：360元
立刻節省：70元
本書以指導臨床醫務人員開展醫院感染預防與控制工作為主要目的。主要論述醫院感染管理的基本原理、原則、制度、標準操作程序；重點科室、重點部門的醫院感染管理要求；常見醫院感染病例的預防與控制指南等。同時也指導醫院感染專職人員的日常工作。可供各級醫院臨床醫護人員及醫院感染管理人員閱讀。
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醫院感染預防與控制指南
市場價：410元 優惠價：340元
立刻節省：70元
本書以指導臨床醫務人員開展醫院感染預防與控制工作為主要目的。主要論述醫院感染管理的基本原理、原則、制度、標準操作程序；重點科室、重點部門的醫院感染管理要求；常見醫院感染病例的預防與控制指南等。同時也指導醫院感染專職人員的日常工作。可供各級醫院臨床醫護人員及醫院感染管理人員閱讀。
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工作分析與勞動定額(普通高等教育人力資源管理專業規劃教材)
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
由袁家海等編著的《工作分析與勞動定額》較為繫統地討論了企業管理和人力資源管理的基礎模塊――工作分析與勞動定額。首先介紹了工作分析與勞動定額的理論基礎――工作研究，介紹了其理論淵源與研究方法。在理論方法部分，詳細介紹了工作分析和勞動定額的管理體繫，理論結合實際地闡述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果――崗位說明書的設計與編寫，並結合實際應用討論了各種勞動定額制定方法。後，在全書的案例部分，以鐵路行業為例介紹了典型行業的勞動定額管理思路；以某企業進行工作分析的全過程為例，詳細闡述了工作分析的實際應用；以某修理企業和裝配企業為例，介紹了企業進行勞動定額制定與管理的應用思路。 《工作分析與勞動定額》共分9章，理論結合實際，具有內容新穎，繫統全面，操作性強的特點。本書可作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科教材，也可作為企*單位人力資源管理部門的等
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工作分析與勞動定額(普通高等教育人力資源管理專業規劃教材)
市場價：300元 優惠價：250元
立刻節省：50元
由袁家海等編著的《工作分析與勞動定額》較為繫統地討論了企業管理和人力資源管理的基礎模塊――工作分析與勞動定額。首先介紹了工作分析與勞動定額的理論基礎――工作研究，介紹了其理論淵源與研究方法。在理論方法部分，詳細介紹了工作分析和勞動定額的管理體繫，理論結合實際地闡述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果――崗位說明書的設計與編寫，並結合實際應用討論了各種勞動定額制定方法。後，在全書的案例部分，以鐵路行業為例介紹了典型行業的勞動定額管理思路；以某企業進行工作分析的全過程為例，詳細闡述了工作分析的實際應用；以某修理企業和裝配企業為例，介紹了企業進行勞動定額制定與管理的應用思路。 《工作分析與勞動定額》共分9章，理論結合實際，具有內容新穎，繫統全面，操作性強的特點。本書可作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科教材，也可作為企*單位人力資源管理部門的等
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工作分析與勞動定額(普通高等教育人力資源管理專業規劃教材)
市場價：310元 優惠價：260元
立刻節省：50元
由袁家海等編著的《工作分析與勞動定額》較為繫統地討論了企業管理和人力資源管理的基礎模塊――工作分析與勞動定額。首先介紹了工作分析與勞動定額的理論基礎――工作研究，介紹了其理論淵源與研究方法。在理論方法部分，詳細介紹了工作分析和勞動定額的管理體繫，理論結合實際地闡述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果――崗位說明書的設計與編寫，並結合實際應用討論了各種勞動定額制定方法。後，在全書的案例部分，以鐵路行業為例介紹了典型行業的勞動定額管理思路；以某企業進行工作分析的全過程為例，詳細闡述了工作分析的實際應用；以某修理企業和裝配企業為例，介紹了企業進行勞動定額制定與管理的應用思路。 《工作分析與勞動定額》共分9章，理論結合實際，具有內容新穎，繫統全面，操作性強的特點。本書可作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科教材，也可作為企*單位人力資源管理部門的等
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工作分析與勞動定額(普通高等教育人力資源管理專業規劃教材)
市場價：300元 優惠價：250元
立刻節省：50元
由袁家海等編著的《工作分析與勞動定額》較為繫統地討論了企業管理和人力資源管理的基礎模塊――工作分析與勞動定額。首先介紹了工作分析與勞動定額的理論基礎――工作研究，介紹了其理論淵源與研究方法。在理論方法部分，詳細介紹了工作分析和勞動定額的管理體繫，理論結合實際地闡述了工作分析的主要方法，以及工作分析的成果――崗位說明書的設計與編寫，並結合實際應用討論了各種勞動定額制定方法。後，在全書的案例部分，以鐵路行業為例介紹了典型行業的勞動定額管理思路；以某企業進行工作分析的全過程為例，詳細闡述了工作分析的實際應用；以某修理企業和裝配企業為例，介紹了企業進行勞動定額制定與管理的應用思路。 《工作分析與勞動定額》共分9章，理論結合實際，具有內容新穎，繫統全面，操作性強的特點。本書可作為高等院校人力資源管理及相關專業的本科教材，也可作為企*單位人力資源管理部門的等
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英語口語刷新一下:功能話題自信表達
市場價：260元 優惠價：220元
立刻節省：40元
《英語口語刷新一下(附光盤功能話題自信表達)》的優選特點是將功能與話題相結合，在學習了功能句式的基礎上將該句式運用到合適的語言交際情境中，實現學與用的完美結合。
《英語口語刷新一下(附光盤功能話題自信表達)》的作者是高鵬、李騰、趙敏。
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26.
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運籌學
市場價：240元 優惠價：210元
立刻節省：30元
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30.
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管理學
市場價：280元 優惠價：240元
立刻節省：40元
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人權的哲學基礎 熊萬鵬 著作 國學經典四書五經 哲學經典書籍 中
市場價：280元 優惠價：240元
立刻節省：40元
本書是研究人權的重要著作。本書從西方的自由主義、社群主義、國家主義、馬克思主義、中國儒家學說和中國特色社會主義人權思想出發，並在此基礎上總結出了人權保障的“中國模式”。本書將人權哲學的基本命題與政治哲學有機地結合在一起，拓展了政治哲學研究的視野和內容。是近年來關於人權基礎理論研究的一篇力作。
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33.
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網絡財務管理
市場價：260元 優惠價：220元
立刻節省：40元
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民事訴訟法規範總整理
市場價：840元 優惠價：700元
立刻節省：140元
本選題收集和整理與我國《民事訴訟法》每個法條相關的法律法規，以注釋的方式逐一解釋每個法條。1.正文為每部法律的法條。2.腳注為注釋每個條款的文件。用以注釋的文件，主要包括：法律、行政法規及國務院規範性文件、司法解釋及兩高工作文件、部門規章及部門規範性文件。3.每個腳注中注釋文件的編排順序如下：（1）總體順序按照法律、行政法規及國務院規範性文件、司法解釋及優選人民法院和優選人民檢察院工作文件、部門規章及部門規範性文件排列。（2）在每一類相同性質的文件中，按照發布的時間順序，從老到新排列。但是在排列時，考慮與所釋條款的相關性、對條款解釋的全面性等因素，按照重要在先的原則排列。（3）用以注釋的文件，按照注釋內容，根據需要或摘錄一部分，或省略一部分，或全文使用。
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35.
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玩轉版畫
市場價：260元 優惠價：220元
立刻節省：40元
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39.
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民事訴訟法規範總整理
市場價：1040元 優惠價：870元
立刻節省：170元
本選題收集和整理與我國《民事訴訟法》每個法條相關的法律法規，以注釋的方式逐一解釋每個法條。1.正文為每部法律的法條。2.腳注為注釋每個條款的文件。用以注釋的文件，主要包括：法律、行政法規及國務院規範性文件、司法解釋及兩高工作文件、部門規章及部門規範性文件。3.每個腳注中注釋文件的編排順序如下：（1）總體順序按照法律、行政法規及國務院規範性文件、司法解釋及最高人民法院和最高人民檢察院工作文件、部門規章及部門規範性文件排列。（2）在每一類相同性質的文件中，按照發布的時間順序，從老到新排列。但是在排列時，考慮與所釋條款的相關性、對條款解釋的全面性等因素，按照重要在先的原則排列。（3）用以注釋的文件，按照注釋內容，根據需要或摘錄一部分，或省略一部分，或全文使用。
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