找對首席人纔官 企業家打造組織能力的關鍵 李祖濱劉玖鋒克海房晟 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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這是一本讓中國企業家找對和用好首席人纔官的書。 我們發現一些企業度過了生存期,發展到了上億甚營收規模後,出現發展停滯和徘徊的狀況,同時在整個中國經濟與社會的變革轉型期,我們也發現不少企業仍保持著持續增長的勢頭,兩類企業呈現不同的發展形勢,背後的根本原因是組織能力的強弱,導致組織能力弱的企業難以支撐戰略發展。組織能力是企業持續發展的關鍵,而CHO恰恰是打造組織能力的關鍵推動者。就如同一支軍隊需要一個優秀的政委,每個企業家都需要一個優秀的CHO。 企業家在找對和用好CHO方面存在諸多困惑,例如找CHO是內部選撥好還是外部空降好?CHO的勝任標準是什麼?CHO的使命是什麼?如何用好CHO?如何拿捏與CHO的關繫?諸多的困惑和挑戰使企業家輾轉反側,難以找對CHO,在打造組織能力方面力不從心。 企業家需要一本找對和用好CHO的書,本書開宗明義地提出了“CH等
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