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496.
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小麥病蟲害防治與診斷彩色圖譜 
市場價：350元 優惠價：290元
立刻節省：60元
本書主要編寫了小麥整個生育期中主要病蟲草害的識別和防治、小麥抽穗—揚花期如何開展“一噴三防”、自然災害的預防、農藥安全使用及新型生物農藥實用技術推廣等內容，緊密結合小麥生產過程中有害生物發生實際，結合省內外小麥生產優選實用技術和經驗進行編寫。
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499.
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張聞天傳
市場價：480元 優惠價：400元
立刻節省：80元
暫無
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500.
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策劃編輯的編輯力 圖書
市場價：480元 優惠價：400元
立刻節省：80元
《策劃編輯的編輯力》由劉全銀,張超琪著
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502.
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員工心理驅動力
市場價：230元 優惠價：190元
立刻節省：40元
員工心理健康，就是企業員工有一種高效而滿意的、持續的心理狀態，主要體現在企業員工五大心理狀態，職業壓力感、職業倦怠感、職業方向感、組織歸屬感、人際親和感都是積極均衡的。本書通過了解員工心理健康狀況，可以透視職場“病癥”，發現職業狀態背後深層的心理原因，通過一些緩解和治療的手段，幫助員工從職業心理焦慮中解脫出來，緩解壓力帶來的心理傷害，保養職業心理健康，驅動員工更好地更健康地投入工作。
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503.
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張聞天傳
市場價：460元 優惠價：390元
立刻節省：70元
，1900年8月生，上海浦東人。1925年加入中國共產黨，同年赴蘇聯莫斯科中山大學、紅色教授學院學習，1930年回國，1931年任中央宣傳部部長，臨時中央政治局委員、常委。1933年到達中央革命根據地，任中央政治局委員、中央書記處書記，1934年參加長征。
在長征中，堅決支持正確的軍事主張。遵義會議上，他根據會前與、王稼祥共同商量的意見，作了反對“左”傾軍事錯誤的報告，為挽救黨和紅軍，實現黨的軍事路線的根本轉變，做出了重要貢獻。延安時期，長期主管全黨的理論宣傳和干部教育工作。1938年後，他擔任中央政治局常委、書記處書記並兼任黨中央宣傳部長、馬列學院院長等職，為推動全民抗戰做了大量宣傳和教育工作，並為黨培養了一大批干部。他所作的《論青年修養》《論待人接物問題》等講演，在廣大干部和青年中產生了廣泛的影響。1941年延安整風開始後，用了一年多的時間到陝北、晉西北進行農村社會調查，寫成了等
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504.
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外交力 三國的深層邏輯
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
在群雄割據的三國亂世，強者如何纔能越做越大，很終以壓倒性的優勢成就統一霸業？弱者怎樣纔能避戰避強，在夾縫中艱難成長而不致被消滅？三國群雄的實力此消彼長究竟以何為依托？本書獨闢蹊徑，以現代外交理論解讀三國歷史，試圖從外交謀略這一視角，重新建構三國的恢弘歷史。在作者看來，整個三國歷史，就是在一場場外交謀略的攻防戰中推演變遷的大歷史。無論是曹操還是劉備，在起步階段都處於弱勢，但他們憑借出色的外交謀略很終得以三分天下。三國版圖的變遷主要依靠的，不是武力或者沙場戰略，而是格局更加宏大的外交力戰略。
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505.
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依戀與12種親子關繫力
市場價：430元 優惠價：360元
立刻節省：70元
關繫決定關繫，童年期孩子與父母的關繫決定了其成年後各種關繫的質量。每一個成年人身上的困境都映射出其童年時與主要撫養者的依戀關繫是否健康，這是現在心理學界普通大眾都已理解的事實。那麼對於那些已長大成人的年輕的撫養者，怎樣纔能處理好自己和孩子的親子關繫呢？
《依戀與12種親子關繫力》內容的基礎是作者在發展與教育心理學領域的從業經歷與自身育兒經驗的結合。先從理論上為各位年輕父母講解了親子關繫的內核——依戀，然後將其細化分解為更易懂且可執行的12種親子關繫力：富養力、尊重力、接納力、信任力、放手力、共情力、情緒力、拒絕力、遊戲力、獨處力、真實力及幸福力。
對於年輕的撫養者來說，無論對自身問題是否覺知，《依戀與12種親子關繫力》都可以讓大家在自我成長的同時完成作為父母的修行，與孩子建立高質量的親子關繫，引導孩子健康地成長。
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506.
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策劃編輯的編輯力 圖書
市場價：610元 優惠價：520元
立刻節省：90元
《策劃編輯的編輯力》由劉全銀,張超琪著
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507.
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民宿社區共生情商力 圖書
市場價：400元 優惠價：340元
立刻節省：60元
《民宿社區共生情商力》由張佰明著
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文化聚力 圖書
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
企業文化是助力企業做強做大亙古不變的話題，本書圍繞企業文化的塑造與建設進行撰寫。全書共分為六章，分別介紹了文化環境的作用和影響、什麼是企業文化、企業需要什麼樣的文化、企業文化常見誤區、如何建設企業文化等。優秀的企業文化鑄就了獨特的企業之魂，是推動企業不斷發展壯大的內在動力。全書案例新穎、豐富、翔實，從企業文化建設的實戰角度深度解析，充分論證，為廣大讀者了解、學習企業文化提供了豐富的素材，為企業管理者不斷提升企業文化建設提供了充分的實踐經驗。
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重構績效管理——七步激活執行力 圖書
市場價：330元 優惠價：280元
立刻節省：50元
本書是一部管理理論與實踐相結合的創新之作，書中所論述的“七步激活執行力”模型，將豐富的現代管理學理論濃縮成一個簡明的運營執行力激活流程。它把執行力與績效作為組織的一個專項職能加以研究，是一種高水平的、有意義的績效管理重構嘗試。所有組織的中高層管理者隻要掌握了這個簡單的模型，按照其所述的流程進行操作，就能在實踐中激活各種目標導向的全繫統執行力。執行力激活了，績效也就有保障了。本書的論述深入淺出，語言通俗而又不失深刻，模型原理簡單實用，不但融會了世界上前沿的管理智慧，還能夠馬上應用到日常的管理事務當中，為管理者追求運營目標的實現指引明晰的方向，提供具體的原則和步驟。本書作者張友源先生擁有深厚的管理理論功底和豐富的管理實踐經驗，在管理服務方面技能高超、影響頗深。十幾年來，作者運用本書中所論述的原理進行了廣泛的管理輔導與服務，充分驗證了本書原理的實用價值，使不少組織的中高層管理者頗受其益，深感對實等
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電影批評的七張面孔
市場價：340元 優惠價：290元
立刻節省：50元
本書運用包括當代西方文藝理論中的神話原型、女性主義、生態主義、新歷史主義在內的七種批評方法對當代我國電影創作現像與經典電影文本進行了多方面、多側面的梳理與解讀。力圖為當下中國電影研究注入一個開闊而又深入、宏大而又細致、理論與實踐緊密勾連的電影研究與電影批評的新視野。這部《電影批評的七張面孔》是作者評論美文的彙編。
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影像的衝擊力
市場價：380元 優惠價：320元
立刻節省：60元
《影像的衝擊力:新世紀中韓電視劇流變研究》講述了1993年，一部名為《嫉妒》的韓國電視劇悄然登上了中國電視熒屏，拉開了中韓電視文化交流的帷幕。時至今日，以電視劇為主要載體的中韓電視文化交流已經走過了20年。《影像的衝擊力:新世紀中韓電視劇流變研究》意在通過梳理新世紀中韓兩國電視劇的交流與融通，在國家意志、市場追求、文化傳播等多重動機和背景下，觀照電視劇作為一種虛構敘事藝術形態帶給兩國人民生活的傳播力、滲透力和影響力，繼而表現和詮釋中韓兩國文化“軟實力”的豐富內涵與無窮魅力。
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影像的衝擊力
市場價：440元 優惠價：370元
立刻節省：70元
《影像的衝擊力:新世紀中韓電視劇流變研究》講述了1993年，一部名為《嫉妒》的韓國電視劇悄然登上了中國電視熒屏，拉開了中韓電視文化交流的帷幕。時至今日，以電視劇為主要載體的中韓電視文化交流已經走過了20年。《影像的衝擊力:新世紀中韓電視劇流變研究》意在通過梳理新世紀中韓兩國電視劇的交流與融通，在國家意志、市場追求、文化傳播等多重動機和背景下，觀照電視劇作為一種虛構敘事藝術形態帶給兩國人民生活的傳播力、滲透力和影響力，繼而表現和詮釋中韓兩國文化“軟實力”的豐富內涵與無窮魅力。
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電影批評的七張面孔
市場價：340元 優惠價：290元
立刻節省：50元
本書運用包括當代西方文藝理論中的神話原型、女性主義、生態主義、新歷史主義在內的七種批評方法對當代我國電影創作現像與經典電影文本進行了多方面、多側面的梳理與解讀。力圖為當下中國電影研究注入一個開闊而又深入、宏大而又細致、理論與實踐緊密勾連的電影研究與電影批評的新視野。這部《電影批評的七張面孔》是作者評論美文的彙編。
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514.
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視像·再現
市場價：480元 優惠價：400元
立刻節省：80元
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515.
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最後的八旗(3)末世微光
市場價：300元 優惠價：250元
立刻節省：50元
光緒宣統年間的古城子，傳統道德的堤壩轟然垮塌。貪官索要萬民傘，村愚把落草為寇當成樂子。甲午之衰，光緒奇災，俄人築路，兩次跑毛子，宣統鼠疫浩劫。在重重疊疊的天災人禍中，義和團如何血染沙場？教育改良如何推進？在朝廷不撥一兩銀子的情況下官民怎樣撲滅鼠疫？在最黑暗的時刻，古城子發出了末世之光。
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516.
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最後的八旗(3)末世微光
市場價：310元 優惠價：270元
立刻節省：40元
光緒宣統年間的古城子，傳統道德的堤壩轟然垮塌。貪官索要萬民傘，村愚把落草為寇當成樂子。甲午之衰，光緒奇災，俄人築路，兩次跑毛子，宣統鼠疫浩劫。在重重疊疊的天災人禍中，義和團如何血染沙場？教育改良如何推進？在朝廷不撥一兩銀子的情況下官民怎樣撲滅鼠疫？在最黑暗的時刻，古城子發出了末世之光。
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乞力馬扎羅的雪
市場價：180元 優惠價：160元
立刻節省：20元
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519.
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"人事合一"與"勝任力管理"
市場價：340元 優惠價：290元
立刻節省：50元
相當多的人力資源工作者認為，我是管人的，因而注意力在“人”而不在“事”，對公司所做的事、各部門所做的事、各崗位所做的事隻有粗淺的認識，而缺乏深入細致的了解和分析，導致“管人”的工作（人纔引進、培養、激勵等）脫離了“人所做的事”，出現了“人事分離”的傾向。本書針對這種誤區和通病，提出了“人事合一”的理念及實際操作中必須注意的事項。以勝任力為基礎構建人力資源管理新體繫是人力資源管理的一場變革。當業界尚在對勝任力管理進行理論探討時，瑞率優選行實踐探索，並形成自己的特色。本書作者 了這場變革，並對瑞公司構建勝任力管理的過程和結果進行了繫統總結，可供相關人員借鋻。本書分為六章，內容包括人事管理的理念，人事管理者的勝任力，人事管理體繫的變化，人纔管理，績效管理和文化管理，形成頗具特色的論述體繫。
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組織學習力 讓組織能力跟上戰略要求 圖書
市場價：530元 優惠價：440元
立刻節省：90元
本書圍繞組織學習話題，從組織學習氛圍、團隊共學方法、組織學習方法三個維度，構建了一套提升組織學習力的方法論。第一篇“組織學習氛圍”，首先從文化角度分析了影響組織學習力的組織特征；進而分析了領導者尤其是創始人和公司高管如何以身作則起到表率作用，以推動組織學習；最後提出了學習場的概念，介紹如何為員工成長打造一個充滿強能量的場域。團隊學習是組織學習的基礎，第二篇將團隊共學方法概括為“知-行-思”學習環，分別闡述如何在團隊中構建知識體繫、擴大知識輸入，如何通過刻意練習將知識轉化為團隊生產力，如何促進團隊的深入思考和復盤迭代，持續打造團隊能力。基於“事進人出”“組織學習要解決問題”的原則，第三篇在前述團隊共學方法論基礎上，基於組織戰略和業務發展需要，將組織面臨的問題分為四個像限，分別匹配相應的組織學習方法，幫助企業在解決問題中提升組織能力。
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