企業勞動關繫管理(第2版)(教育部經濟管理類主干課程教材·人 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
市場價:380元 優惠價:320元
立刻節省:60元
近年來,企業勞動衝突(糾紛)不斷增多,勞動關繫管理在企業管理中的重要性日益凸顯。如何構建企業內部的和諧勞動關繫,將企業與員工構築成利益共同體、使命共同體與命運共同體?如何解決現實中企業的勞動用工問題?如何應對移動互聯網、大數據與雲計算時代企業用工管理的各種挑戰?這些問題都迫切需要我們做出相應的理論突破和實踐創新。 本書立足於企業用工管理的實踐,結合勞動關繫管理的前沿理論與*新趨勢,以全新的視角繫統介紹了企業勞動關繫管理的基本理念、主要內容、具體流程,以及勞動關繫風險防範、衝突(糾紛)處理的基本方法。 全書共12章 。第1章 導論回顧了用工管理的認知演進過程,詮釋了人力資源與勞動關繫管理的核心範疇,第2~3章 梳理了工作場所用工管理的流程與方法,第4~5章 透視了勞動標準與企業勞動規章 制度,第6~8章 介紹了管理溝通、勞動關繫氛圍、民主管理、集體協商與集體合同管理,第9~10解析了勞動合同的全流程管理,第11~12章 探討了企業勞資衝突(糾紛)的內外部機制。 全書體繫完整,內容簡明實用,非常適合用作高校人力資源管理、社會保障、勞動關繫等相關專業教材,也適合企事業單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。
|