變革的基因 楊國安 李曉紅 著 管理方面的書籍 管理學經營管理心 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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楊國安、李曉紅編寫的《變革的基因(移動互聯時代的組織能力創新)(精)》:楊三角組織能力模型升級版,指導企業應對快速變革,獲得持續成功。 移動互聯已經無處不在,短短幾年,企業的商業模式和經營效率被它深刻影響,新物種層出不窮,傳統企業也主動或被迫面臨轉型升級,與移動互聯共舞。在這種大背景下,移動互聯為中國的企業提供了換道超車的重大機遇。 互聯網曾有“風口論”,但是,找到“風口”,豬就真的能飛起來嗎?飛起來之後,會不會很快摔下來?那麼多前赴後繼“倒下”的企業,他們是因為沒有找到風口,還是找到了風口,卻沒能堅持飛在天上? 戰略和商業模式容易復制,組織能力卻是打贏持久戰的關鍵。 楊國安在《變革的基因:移動互聯時代的組織能力創新》中認為,成功離不開戰略,而戰略的落地和推進,更需要過硬的組織能力,否則隻能是空中樓閣。《變革的基因》從組織能力的三角模型出發,以移動互聯為時代等
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