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理解公司：產權、激勵與治理 圖書 
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這是一本關於在充分競爭的市場上如何通過公司治理使企業價值優選化的書。在充分競爭的市場上，一個有效的公司治理結構必須在滿足個人理性約束和激勵相容約束條件下優選化企業的總價值。公司治理的目的是企業價值的優選化。為了實現企業價值的優選化，企業的制度安排必須解決兩個基本的問題：第一個問題是經營者的選擇問題，即如何保證真正有企業家纔能的人來管理企業；第二個問題是激勵問題，即如何使企業成員有積極性努力工作，並對自己的行為負責。公司治理結構狹隘地講是指有關公司董事會的功能、結構、股東的權利等方面的制度安排，廣義地講是指有關公司控制權和剩餘索取權分配的一整套法律、文化和制度性安排，這些安排決定公司的運營目標，誰在什麼狀態下實施控制，如何控制，風險和收益如何在不同企業成員之間分配等這樣一些問題。因此，廣義的公司治理結構與企業所有權安排幾乎是同一個含義。
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