企業隱性人力資本:知識轉化與核心競爭力提升郭殿東經濟管理出版 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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隨著經濟的快速發展,企業成長所需要的人力資本越來越匱乏,甚至就像世界經濟發展過程中的能源和水一樣越來越,必須尋求新的資源途徑。這就為管理學提供了一個新的課題,如何在企業發展過程中解決掌握核心能力的隱性人力資本培育和積累問題顯得尤為重要。研究表明,知識轉化有利於形成企業隱性人力資本。企業隱性人力資本充分發揮其作用,成為決定企業贏得可持續核心競爭力的必要條件。本文給出了實證研究,對企業如何避免人纔外流,如何構建核心團隊,如何長期著眼於培育隱性人力資本給出了管理建議。
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