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認同理論 
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通過對個人、組織和社會組成要素的分析，得到了認同作為一種思想和理論普遍存在於人類社會。政治、經濟和文化的相互協調，形成了社會的認同，制度、結構和價的協調，形成了組織的認同，行動、思維和意願的協調，形成了個人認同。而個人、組織和社會之間的協調，又構成了整個人類社會的認同。促進個人、組織和社會認同，對於個人的幸福、組織發展和社會和諧具有重要的價和作用。個人認同是整體認同的基礎，需要每個人通過自身的身體、大腦和心靈的反復實踐來逐步提高，很終實現行動、思維和意願的協調，成為社會和諧的基本單位。組織認同通過制度建設和合理的組織結構，很終實現組織價，為個人提供生存發展的平臺。社會認同通過政治和經濟之間的相互促進，形成良好的社會文化。
本書既是一本對認同理論全面總結和闡述的理論著作，也是個人、組織和社會發展的一條正確途徑，對於當前中國的社會發展和轉型具有一定的現實意義。
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