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一本書看透IPO 瀋春暉 著 貨幣金融學股票炒股入門基礎知識 個人 
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
本書分六個部分詳細介紹A股IPO的全貌：第 一部分常識性地介紹上市、A股上市的主要方式等，並分析A股IPO當前面臨的歷史性機遇；第二部分分析影響在A股IPO上市決策的八個主要因素；第三部分分析A股IPO上市的全過程；第四部分分析目前A股IPO的審核方式、理念，主要財務審核因素與非財務審核因素；第五部分介紹新三板掛牌及從新三板轉板A股IPO；第六部分介紹未來將要實施的注冊制，實施注冊制的步驟、影響及對策等。
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一本書看透IPO 瀋春暉 著 貨幣金融學股票炒股入門基礎知識 個人
市場價：470元 優惠價：390元
立刻節省：80元
本書分六個部分詳細介紹A股IPO的全貌：第 一部分常識性地介紹上市、A股上市的主要方式等，並分析A股IPO當前面臨的歷史性機遇；第二部分分析影響在A股IPO上市決策的八個主要因素；第三部分分析A股IPO上市的全過程；第四部分分析目前A股IPO的審核方式、理念，主要財務審核因素與非財務審核因素；第五部分介紹新三板掛牌及從新三板轉板A股IPO；第六部分介紹未來將要實施的注冊制，實施注冊制的步驟、影響及對策等。
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一本書看透IPO 瀋春暉 著 貨幣金融學股票炒股入門基礎知識 個人
市場價：560元 優惠價：470元
立刻節省：90元
本書分六個部分詳細介紹A股IPO的全貌：第 一部分常識性地介紹上市、A股上市的主要方式等，並分析A股IPO當前面臨的歷史性機遇；第二部分分析影響在A股IPO上市決策的八個主要因素；第三部分分析A股IPO上市的全過程；第四部分分析目前A股IPO的審核方式、理念，主要財務審核因素與非財務審核因素；第五部分介紹新三板掛牌及從新三板轉板A股IPO；第六部分介紹未來將要實施的注冊制，實施注冊制的步驟、影響及對策等。
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一本書看透IPO 瀋春暉 著 貨幣金融學股票炒股入門基礎知識 個人
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
本書分六個部分詳細介紹A股IPO的全貌：第 一部分常識性地介紹上市、A股上市的主要方式等，並分析A股IPO當前面臨的歷史性機遇；第二部分分析影響在A股IPO上市決策的八個主要因素；第三部分分析A股IPO上市的全過程；第四部分分析目前A股IPO的審核方式、理念，主要財務審核因素與非財務審核因素；第五部分介紹新三板掛牌及從新三板轉板A股IPO；第六部分介紹未來將要實施的注冊制，實施注冊制的步驟、影響及對策等。
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一本書看透IPO 瀋春暉 著 貨幣金融學股票炒股入門基礎知識 個人
市場價：570元 優惠價：480元
立刻節省：90元
本書分六個部分詳細介紹A股IPO的全貌：第 一部分常識性地介紹上市、A股上市的主要方式等，並分析A股IPO當前面臨的歷史性機遇；第二部分分析影響在A股IPO上市決策的八個主要因素；第三部分分析A股IPO上市的全過程；第四部分分析目前A股IPO的審核方式、理念，主要財務審核因素與非財務審核因素；第五部分介紹新三板掛牌及從新三板轉板A股IPO；第六部分介紹未來將要實施的注冊制，實施注冊制的步驟、影響及對策等。
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一本書看透IPO：A股IPO全流程深度剖析 瀋春暉
市場價：640元 優惠價：540元
立刻節省：100元
本書將高效閱讀的訓練方法分為三個遞進的階段，每個階段包含7天的練習。從基礎的方法技巧到高效閱讀的方法總結，從培養閱讀習慣到突破閱讀障礙，21天時間，用極簡的方式，讓讀者立刻與手中的書建立起緊密的聯繫，成為閱讀高手，升級自己獲取知識的能力。
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【圖書】Go語言高級編程 柴樹杉,曹春暉 著 人民郵電出版社【新華
市場價：790元 優惠價：660元
立刻節省：130元
《國內外ESG評價與評級比較研究》首先對國內外現有的ESG評價體繫進行對比分析，闡述了每一個評價體繫的評價原則、評價指標選取、權重賦予方法、優勢與不足等。在此基礎上，提出了“實質共贏、兼收並蓄、扎根國情、因地制宜”的ESG評價原則，並據此選取中國企業ESG評價的具體指標，同時對指標的權重進行設計，形成中國企業ESG評價指標體繫。隨後，以我國金融業和批發零售業上市公司為研究對像，利用構建的評價指標體繫對其ESG表現進行評價。本書的研究結論既可以為ESG評價提供理論支撐，也對促進中國企業ESG發展具有較強的實踐指導意義。
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組織變革和體制治理
市場價：420元 優惠價：360元
立刻節省：60元
本書通過梳理改革開放三十年來中國社會中企業與職工關繫的變遷過程，從占有、經營和治理三個維度出發，考察了勞動關繫發展變化的階段性特點。本書著重分析了企業的單位制結構及組織內部的師徒制等機制，提出了體制治理與民情治理相結合的研究思路，也較為詳盡地考察了改革以來承包制、市場制和項目制下鄉鎮企業、國有企業和民營企業中勞動關繫的演變過程，總結了造成不同時期勞動關繫矛盾的諸因素，提出了從結構和機制出發多向調整勞動關繫的看法。
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