國家治理與政府創新叢書:公共服務動機、繁文縟節與組織績效關繫 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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《公共服務動機、繁文縟節與組織績效關繫研究》內容簡介:公共服務動機和繁文縟節是公共管理和公共組織領域中的重要課題,前者對公務人員具有重要的激勵作用,後者則體現了政府官僚病對組織和個人的限制、約束和消極影響。《公共服務動機、繁文縟節與組織績效關繫研究》基於我國省級政府實際在職公務員的大規模問卷調查,運用結構方程模型對包含公共服務動機、繁文縟節與工作滿意度、工作投入和組織績效間關繫的概念模型進行檢驗;運用層級回歸分析,檢驗和分析公共服務動機、繁文縟節與工作滿意度、工作投入和組織績效之間的關繫,並探討繁文縟節在公共服務動機與工作滿意度、工作投入和組織績效間的調節效應。
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