不拘一格 網飛的自由與責任工作法 《奈飛文化手冊》姊妹篇 ![](/liaode/images/fjie0.gif)
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在網飛,你不需要取悅你的老板,隻要給出坦誠的反饋;你不需要層層審批,就可以決定出差標準;你不需要用加班證明自己,隻要充分展示自己的纔能就能得到豐厚報酬。 裡德哈斯廷斯認為,如果你給員工更多的自由,而不是制定規則來阻止他們發揮自己的判斷,他們會做出更好的決定,也更有責任感。本書是裡德·哈斯廷斯的作品,聯合歐洲工商管理學院教授艾琳·邁耶,開創性地利用內外部交叉視角,揭示了人纔重於流程、創新高於效率、自由多於管控的文化內核,讓讀者能從網飛的實踐經驗中獲得高價值的思維啟發。
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