●章 引言
節 研究背景
一、高科技衍生企業的蓬勃發展
二、高科技衍生企業是區域創新繫統的重要組成部分
第二節 研究意義與理論基礎
一、研究意義
二、理論基礎
第三節 研究目標與研究框架
一、研究目標
二、研究框架
第四節 研究方法與主要創新點
一、研究方法
二、主要創新點
第二章 文獻綜述
節 技術創業理論
一、個體層面的技術創業理論
二、組織層面的技術創業理論
三、繫統層面的技術創業理論
第二節 宏觀層面的衍生行為研究
一、高科技成果商業化機制
二、產業集群中的企業衍生
第三節 微觀層面的衍生行為研究
一、委托代理視角
二、組織能力視角
三、員工學習視角
四、先前經驗視角
五、知識繼承視角
第四節 現有研究述評
第三章 高科技企業衍生的基本問題
節 企業衍生的定義
第二節 高科技企業衍生的作用
一、企業衍生的積極作用
二、企業衍生的消極影響
第三節 衍生企業所引發的知識產權問題
一、衍生企業所引發的知識產權問題
二、高科技產業相關法律保護的局限性
三、鼓勵衍生創業的政策選擇
第四章 高科技衍生企業的進入優勢
節 高科技產業的市場進入形式
一、市場進入形式
二、高科技產業的競爭特征
三、適合新企業開發的技術特征
第二節 高科技衍生企業的進入優勢
一、相化進入的比較
二、相對於其他新創企業的比較
第五章 高科技企業衍生的動因
節 創業機會開發模式
一、創業機會的開發模式
二、知識視角下的機會開發模式
第二節 基於機會的衍生驅動因素
一、高科技產業中的“機會窗口”
二、技術的性質
三、母體企業的機會利用效率
第三節 基於資源的衍生驅動因素
一、創業者的工作背景
二、資源的非組織化特性
三、創業時機的環境特征
第四節 基於創業團隊的衍生驅動因素
一、追求創業利益
二、創業者在母體企業的發展前景
三、創業精神
第六章 高科技衍生企業的知識繼承
節 知識和知識繼承
一、知識的內涵與性質
二、衍生企業與母體企業之間的知識聯繫
第二節 衍生企業與母體企業之間的知識繼承機制
一、企業間的知識轉移：員工流動
二、區域性對知識繼承的影響：知識溢出
三、技術變革的推動作用：衍生與收購
第三節 知識繼承的效率與效果分析
一、知識繼承的效率分析
二、知識繼承的效果分析
第四節 衍生企業的初始戰略
一、新創企業的戰略過程
二、衍生企業的初始戰略
三、戰略選擇的影響因素
四、衍生企業戰略的特殊性
第七章 知識繼承與衍生企業的成長
節 高科技創業企業的成長模型
一、創業企業的內生成長模型
二、創業企業的網絡成長模型
三、內生成長與網絡成長的結合
第二節 高科技衍生企業的內部成長
一、從母體企業繼承慣例
二、從創業團隊和外部網絡中整合慣例
三、從實時經驗中創造慣例
四、慣例的動態性發展
第三節 高科技衍生企業的網絡成長
一、衍生企業的外部網絡
二、衍生企業網絡的構建過程
三、衍生企業網絡的演化特征
第四節 創業網絡對新企業績效的影響
一、創業網絡的內涵及維度
二、研究假設與研究設計
三、結果分析
第八章 衍生企業知識繼承的案例研究
節 研究方法的說明
一、案例研究方法
二、案例選擇標準
三、本書的主要推論
第二節 港灣網絡公司的案例
一、創業初期的港灣網絡――從分銷商向制造商的轉型
二、快速成長的港灣網絡
三、華為收購港灣網絡
四、港灣網絡公司的啟示
第三節 天津德蘭科技公司的案例
一、種子期――創業準備
二、創業期的德蘭公司
三、轉型期的德蘭公司
四、德蘭公司案例的啟示
第四節 港灣網絡公司與德蘭公司的比較分析
一、衍生行為的相似之處
二、衍生行為的不同之處
第九章 結論
節 本書的主要研究結論
第二節 研究不足與未來研究方向
參考文獻
後記
內容簡介
高科技產業中的衍生企業在當今經濟發展中扮演著重要的角色。對相關產業和地區的發展做出巨大貢獻。與蓬勃發展的企業衍生實踐相比，理論研究還顯得相對滯後。現有的關於員工離職創業現像的研究大都站在已有企業的視角，研究如何設計企業制度將富有創業精神的員工留在企業內部，公司創業、股權式激勵機制等正是這種思路的具體反映。但現實中持續湧現的衍生創業熱潮表明，這種思路存在研究角度的缺失，需要從衍生企業特別是創業者的角度對這種現像進行重新審視。結合我國轉軌時期創業實踐和學術研究現狀可以發現，對我國高科技衍生企業現像進行深入研究，揭示其中的規律，為衍生企業的創業和成長提供較為繫統的管理建議，具有重要的理論與現實意義。
基於這種背景，《高科技產業衍生創業行為研究》以衍生企業這種微觀創新主體作為研究對像，抓住衍生企業與母體企業存在知識繼承關繫這一很顯著的特征，在文獻述評的基礎上。提出從知識繼承的視角對高技......
