●章 緒論
節 研究背景和意義
一、問題的提出
二、選題的意義
第二節 相關概念界定和國內外研究綜述
一、本書相關概念界定
二、國內外研究綜述
第三節 本書結構、研究方法及創新之處
一、主要研究內容
二、研究方法
三、創新之處
第二章 荷蘭職業養老金制度改革後基本特點
節 荷蘭職業養老金制度主要特點
一、荷蘭養老金制度三支柱基本情況
二、強制性參保的實質要求
三、籌資模式：積累制
四、待遇支付方式分析
五、積累制與DB制的混合模式
第二節 荷蘭職業養老基金主要特點
一、基金資金規模名列前茅
二、基金短期資金流動性波動較大
三、基金類別：資產上行業為主、數量上企業居多
四、基金投資類別分布：債券、股票占比大
五、基金管理及投資運營模式：委托為主
第三節 職業養老基金治理主要特征
一、養老基金治理結構概述
二、職業養老基金治理機制
三、養老基金管理成本
第三章 荷蘭職業養老金制度發展改革歷程及影響因素分析
節 荷蘭職業養老金制度改革特點分析
一、荷蘭聯合政府的協商模式
二、集體協商模式的基礎
三、職業養老金制度改革過程中的集體協商模式
第二節 職業養老金制度建立前的萌芽階段
一、職業養老基金的出現及其背景
二、宏觀影響因素分析
第三節 職業養老金制度伴隨國民養老金制度誕展階段
一、戰後初期職業養老金制度與國民養老金制度的協調發展
二、宏觀影響因素分析
第四節 職業養老金制度作用不斷加強階段
一、職業養老金制度不斷發展壯大
二、宏觀影響因素分析
第四章 互聯網危機後的職業養老金制度改革措施及原因分析
節 職業養老金制度改革的原因
一、互聯網金融危機造成的基金財務問題
二、基金在危機下的應對措施有限
三、與美英相比．荷蘭雇主地位較工會地位弱
第二節 職業養老金加強財務可持續的改革內容
一、職業養老金制度改革轉變均工資制
二、新的財務評估制度實施
三、影響職業養老金制度財務的其他因素及相應改革
第五章 職業養老金制度改革措施對財務可持續效果的資產負債管理分析
節 荷蘭職業養老基金資產負債管理概述
一、資產負債管理理論
二、2007年荷蘭養老基金資產負債管理模式
第二節 改革均工資制對財務可持續影響分析
第三節 有條件指數化的資產負債管理分析
一、有條件指數化工具的引入
二、職業養老基金制度Palmnet模型分析
第四節 基於資產負債管理的養老基金投資策略特點分析
第六章 職業養老金制度改革在金融危機期間效果檢驗
節 危機後養老基金財務狀況不穩定
一、基金籌資率大幅下降
二、基金資產隨股票投資收益波動
三、名義負債現值因低利率而擴大
第二節 改善財務狀況的措施及效果分析
一、常用途徑：提高繳費率
二、改革後新增手段：指數化工具應用
三、養老基金指數化工具預期效果
第三節 影響基金籌資率的主要因素分析
第四節 金融危機中職業養老金制度改革成效及建議
一、基金籌資率仍然在低位徘徊
二、延緩養老基金恢復的影響因素
三、職業養老金制度改革效果並不理想
四、恢復基金財務狀況的政策建議
第五節 基本結論和未來研究方向
一、基本結論
二、不足和未來研究方向
參考文獻
後記
內容簡介
《荷蘭職業養老金制度改革及其對財務可持續性影響分析》首先通過分析荷蘭職業養老金制度改革的特殊模式的特點（即不同於傳統DB和DC模式，對DB型職業養老金基行的一些參數式改革）而分析此類新型制度的財務可持續性，從而為制度創新提供一定的借鋻。其次，分析荷蘭職業養老金制度在遇到同樣財務不可持續情況下。制度改革為何沒有像美國或英國一樣直接從DB對制度的可持續行了檢驗，因此有一定的實踐意義。
