●繫統規劃 科學考核 激勵干部新擔當新作為1
高校職務科技成果混合所有制改革實踐9
對標高效能服務體繫 選樹新時代機關典型
——機關優秀工作案例評選展示及出版14
開展“ 菜單式”理論宣講 打造“兩學一做”創新品牌20
用心用情打造有意義有意思的學生“三大典禮”25
以一流的課程教學改革與創新機制服務一流本科人纔培養30
抓學習 強基礎 提質量 上水平
——黨政辦公室文秘科堅持集體學習推進工作上臺階35
深化公有房產配置改革,推進資產精細化管理40
以一流研究生創新實踐教育推動學校一流學科建設
——我校首次承辦國家級研究生科創賽事45
搭建全國高校大學生實踐“交通夢”的平臺
——“交通·未來”大學生創意作品大賽50
拓寬人纔工作思路 健全人纔引育體繫 打造人纔延攬加速度54
打造高校社會主義學院辦學品牌 夯實統一戰線人纔教育培養主陣地58
認真落實學校黨委決策部署 助力“三校區一體化辦學”64
采購與信息化融合,優化采購流程,創新采購方式67
探索“五個結合”,落實教師思想政治工作與師德師風建設73
以“國際工程班”為抓手,打造“工程+”人纔培養新模式79
前移校友工作重心,完善校友組織架構
——2018屆校友工作班級理事聘任84
……
內容簡介
高校機關是高校管理的核心組成,促進高校機關工作能力建設是促進高校事業快速發展、促進和諧校園建設、促進人纔培養的內在條件。如何不斷提升機關管理工作水平這一重要的高校“軟實力”,是靠前外高校普遍面臨的一個重要課題。本案例集通過西南交通大學組織機關工作人員參與創新獎、質量獎、服務獎、育人獎四個獎項的評選,探索如何有效提高機關各部門及其工作人員的工作積極性,激勵機關各部門及其工作人員更好地總結在創新工作思路、提高工作質量、提升服務水平等方面的經驗,扎實推進學習型、創新型、服務型、廉潔型、效能型機關建設。本案例集是西南交大機關工作的經驗總結,可對其他高校和其他行政單位帶來一定的參考和借鋻之處。