內容簡介

《組織行為學》凝聚了作者數十年組織行為學教學經驗和研究成果之精華，初版於2003年，深受廣大讀者的好評，被眾多高校選作教材。
全書分為6篇16章，全面繫統地探討了組織行為學的理論和方法。每章章首設有本章重點、名人名言、引例，正文詳述主題相關內容，章末安排關鍵術語、復習思考題、自我診斷、案例分析等，方便教師的教學安排，也有利於學生提升實際管理技能。
第5版在繼承之前版本新穎性、靠前性、本土性和自主性的基礎上增加或完善了以下內容：
?知識經濟信息時代對員工管理提出的新要求及應對措施。
?聚合定量評分析的原理和特點。
?不當激勵的起源、發展和解決辦法。
?價值觀的概念與分類，權力的內涵、分類與權術的運用。
?企業社會責任、突破性創新、人工智能等當下熱點現像等給組織行為學帶來的挑戰及應對措施。
本書很好適合用作......