●章 管理綜述
節 管理學的研究對像、內容與方法
第二節 管理的性質
第三節 管理的職能
第四節 管理的任務
第二章 管理理論的演變及發展
節 科學管理理論
第二節 行為科學理論
第三節 現代管理理論
第四節 管理理論的發展規律與趨勢
第三章 戰略管理
節 戰略與戰略管理
第二節 通用戰略
第三節 新興行業的競爭戰略
第四節 成熟行業的競爭戰略
第四章 組織管理
節 組織與組織理論
第二節 組織結構類型
第三節 組織文化
第五章 人力資源管理
節 人力資源管理概述
第二節 人力資源引進
第三節 人力資源培養
第四節 人力資源使用
第五節 人力資源考核
第六節 薪酬管理
第六章 營銷管理
節 營銷管理概述
第二節 市場營銷戰略
第三節 營銷組合策略
第四節 營銷執行與控制
第七章 生產運作管理
節 生產運作管理概述
第二節 生產運作繫統的設計
第三節 生產運作繫統的運行
第四節 生產運作繫統的改進
第八章 科技開發與創新管理
節 技術創新方向選擇
第二節 技術生成方式選擇
第三節 技術資金籌措
第四節 技術開發力量組合
第九章 跨國經營管理
節 跨國經營概述
第二節 跨國公司的經營管理
第三節 跨國經營方式的選擇
第四節 跨國經營風險管理
第十章 文化與制度建設
節 文化與制度概述
第二節 文化建設策略
第三節 制度建設策略
第四節 文化變革與制度創新
參考文獻
內容簡介
本書是適應當前經濟體制改革和社會經濟發展的迫切需要,根據成.人學生的學習特點編寫而成的。書中在介紹了管理學基本概念的基礎上,闡述了管理理論的演變及發展,並對戰略管理、組織管理、人力資源管理、營銷管理、生產運作管理、科技開發與創新管理、跨國經營管理及企業文化與制度建設進行了重點介紹。《管理學》在編寫指導思想、寫作範式和內容安排方面均具有一定的創新性,既保持了管理學原有的理論體繫,又吸收了管理學的近期新思想和成果,從而便於學生從整體上把握管理學的相關知識。