內容簡介

本書將理論講授、案例分析、實踐操作與思考練習有機結合，以讀者為中心，注重實踐能力培養。通過本書的學習，力求使讀者能從理論上掌握人力資源管理的邏輯結構，從實踐上把握人力資源管理的操作要領。本書共分八章，分別介紹：人力資源管理概述、人力資源規劃、崗位分析與工作設計、招聘與甄選、員工培訓與開發、績效管理、薪酬設計與管理、勞動關繫管理。本書適合作為高等學校經管專業的教材，同時可以作為企業經營管理工作人學習和認識人力資源管理的參考與培訓用書。