內容簡介

本教材是“新編21世紀公共管理繫列教材?公共組織與人力資源管理繫列”中的一本。全書以本繫列教材《公共部門人力資源管理》的體繫為框架，配套組織安排相關案例。全書的案例涉及公共部門職位分析與人力資源分類管理、公共部門人力資源規劃、公共部門人力資源的獲取與配置、公共部門人力資源培訓與開發、公共部門人力資源績效管理、公共部門人力資源薪酬福利管理、公共部門勞動關繫管理等內容。本書主要用於配合公共管理類專業本科生人力資源管理及相關課程的案例教學，也可供公共管理類專業研究生作為教學參考、尤其是案例教學參考書來閱讀和使用。