內容簡介

《員工福利》借鋻西方國家比較成熟的理論和實務，全面、清晰地勾勒出員工福利計劃的基本架構，內容涉及員工福利的產生及影響因素，與員工福利制度發展相關的法律環境，員工福利計劃的設計與行政管理，員工福利的市場營銷，團體人壽保險，團體健康保險，退休計劃，社會保障計劃，以及其他福利項目。
《員工福利》適用於高等學校風險管理及保險專業和社會保障專業的本科生，同時也可用於人力資源管理專業的本科生，以及實際部門的干部培訓。