內容簡介

本書通過對人力資源管理導論、人力資源管理主要理論、人力資源規劃、工作分析與工作設計、員工招聘、職業生涯、員工培訓、績效管理、薪酬管理、勞動關繫管理、人力資源成本管理和人力資源信息化管理等主要內容的全面闡述，繫統地介紹了人力資源管理學科的基本概念、理論和方法。 本書力求把靠前外人力資源管理研究的近期新成果和本學科理論與方法方面的近期新動態呈現給讀者，試圖為讀者提供更新更寬的視野。 本書既可作為高等學校人力資源管理專業及相關專業的教材，也可供從事人力資源管理研究和實際工作的人員使用。