內容簡介
《組織行為學》共13章,主要從個體行為、群體行為、組織行為和組織發展四個方面,繫統、完整地闡述了組織行為學的基本原理、基本概念和研究方法。《組織行為學》有兩個特點:一是貼近生活,引用了大量古今中外的案例和典故,使組織行為學的理論變得熟悉而生動;二是既注重知識的傳授,又注重能力的培養。《組織行為學》在每一章後面的練習中,不但安排有案例分析,還提供了模擬練習,用於訓練讀者的自我管理能力、管理溝通能力、管理差異能力、團隊管理能力、管理道德能力、文化管理能力和管理變革能力;同時,為了便於讀者繫統掌握相關知識,在每一章後面均附有“本章知識結構圖”。《組織行為學》寫作風格深入淺出,既可作為高等學校、高職高專院校經濟管理學各專業的教材,也可供企業管理者及各級用戶自學使用。