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內容簡介
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《教育部經濟管理類主干課程教材·人力資源管理繫列:企業勞動關繫管理(第2版)》立足於企業用工管理的實踐,結合勞動關繫管理的前沿理論與近期新趨勢,以全新的視角繫統介紹了企業勞動關繫管理的基本理念、主要內容、具體流程,以及勞動關繫風險防範、衝突(糾紛)處理的基本方法。全書共12章。靠前章導論回顧了用工管理的認知演進過程,詮釋了人力資源與勞動關繫管理的核心範疇,第2~3章梳理了工作場所用工管理的流程與方法,第4~5章透視了勞動標準與企業勞動規章制度,第6~8章介紹了管理溝通、勞動關繫氛圍、民主管理、集體協商與集體合同管理,第9~10解析了勞動合同的全流程管理,靠前1~12章探討了企業勞資衝突(糾紛)的內外部機制。全書體繫完整,內容簡明實用,很好適合用作高校人力資源管理、社會保障、勞動關繫等相關專業教材,也適合企*單位、政府與公共組織中的管理人員閱讀參考。