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內容簡介
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《組織行為學》是現代管理科學的一門核心課程。該書研究並回答了組織中的個體、群體行為模式是怎樣的,他們之間如何互動,個性如何影響工作績效,如何激勵員工,如何應對組織的環境變化進行組織變革等。《組織行為學》詳細論述並分析了組織中的各種現像,其內容包括組織行為學概述,個性與行為,態度與價值觀,知覺與行為,群體,群體行為和結構,群體溝通,團隊建設,激勵理論,領導行為,組織結構與設計,組織文化,組織變革與發展共十三章。本書語言通暢、條理清晰、結構嚴謹、例證風趣、體例活潑、學以致用,既方便教師教學,增加課堂教學氣氛,提高教學效果,也方便學生自學,十分適合經濟類、管理類本科和高職高專層次在校大學生,也可作為企業管理知識培訓的教材,還可作為管理人員和企業咨詢人員的參考用書。